安慶市委編辦將支持保障教育作為最大民生工作，在加強黨組織建設(shè)、統(tǒng)籌編制資源、創(chuàng)新編制管理等方面發(fā)揮自身職能，筑牢機制保障，均衡教育編制資源，助力全市教育事業(yè)健康發(fā)展。

助力黨建強引領(lǐng)。摸清底數(shù)。市委編辦會同市教體局對全市公辦中小學(xué)校進行全面梳理，逐一核實全市所屬公辦中小學(xué)校獨立法人資格、黨組織建制及黨組織書記、校長、專職副書記領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及配備情況，建立健全工作臺賬，做到“情況明、底數(shù)清、數(shù)字準”。從嚴從緊。全面落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，規(guī)范縣處級和科級規(guī)格中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置，按程序嚴格核定黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍浡殧?shù)，夯實以黨建引領(lǐng)提升教育質(zhì)量工作責(zé)任。建章立制。會同教育等部門出臺《關(guān)于加強公辦中小學(xué)校黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的若干措施》，積極做好人才儲備，確保學(xué)校黨建工作有人抓、有人干。

統(tǒng)籌編制強保障。專編專用。根據(jù)要求將中小學(xué)教職工編制單列管理，實行專編專用，規(guī)范管理，嚴禁擠占、挪用。動態(tài)調(diào)整。會同市教體局綜合考慮學(xué)生生源變化趨勢和教師工作量等因素，將編制分配到各學(xué)校，并結(jié)合相關(guān)情況實施年度動態(tài)調(diào)整。隊伍建設(shè)。2024年，根據(jù)中小學(xué)教職工編制供需情況，綜合考慮編制標準、教職工編制空缺、自然減員等因素，申報并獲批中小學(xué)教職工編制使用計劃673名，重點加強市縣兩級公辦學(xué)校特別是山區(qū)偏遠學(xué)校緊缺學(xué)科教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍年齡、學(xué)科、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

創(chuàng)新管理強引才。周轉(zhuǎn)使用。2020年，安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為高職院校編制周轉(zhuǎn)池制度第一批試點學(xué)院，獲批周轉(zhuǎn)池編制56名，目前累計周轉(zhuǎn)使用計劃54名，進入人員均有碩士研究生學(xué)歷或具有副高及以上職稱。2023年根據(jù)學(xué)生數(shù)變動情況報省同意核增周轉(zhuǎn)池編制153名，既為該校人才隊伍建設(shè)提供可持續(xù)的編制支撐，也破解了無編可用窘狀。統(tǒng)籌管理。全面推行市屬高職院校編制周轉(zhuǎn)池制度后，市委編辦認真分析安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校、桐城師范高等專科學(xué)校專業(yè)建設(shè)需求和發(fā)展趨勢，按照“一校一策”原則，指導(dǎo)學(xué)校制定編制周轉(zhuǎn)池制度工作實施方案，明確納入周轉(zhuǎn)池的人才標準和條件，重點保障“雙師型”教師和急需緊缺專業(yè)人才需求，2023年共爭取周轉(zhuǎn)池編制191名。周轉(zhuǎn)引才。及時掌握高層次人才需求，聚焦問題導(dǎo)向，提升人才服務(wù)質(zhì)效。2024年2月，安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院利用周轉(zhuǎn)池編制使用計劃，引進的1名思政教育高層次專業(yè)人才，在安徽省高校思想政治理論課展示活動中獲得“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論”特等獎。（程玉蘭）