懷寧縣委編辦把信息宣傳工作作為加強機關(guān)管理、提升職工素養(yǎng)、樹立全新形象的重要舉措來抓，不斷推動學習鉆研、構(gòu)建運行機制、提升稿件質(zhì)量，引領(lǐng)機構(gòu)編制信息宣傳換檔升級、提質(zhì)增效。

聚焦提高政治站位，切實增強信息宣傳的主動性。樹立主責觀念。深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述和中央、省市縣委的重大決策部署，切實做到與黨委政府中心工作同頻共振，并將信息宣傳工作納入工作部署，與中心工作、業(yè)務工作同謀劃、同部署、同督促、同落實。樹立系統(tǒng)思維。機關(guān)干部不分科室，不論職級，從主要負責人到普通干部，自覺扛起信息宣傳工作職責任務，積極撰稿；階段性提出重點信息選題，分派采寫任務，要求采寫人員站在全局、系統(tǒng)的高度細致梳理、綜合提煉，并跟蹤抓好落實。樹立創(chuàng)新意識。堅持創(chuàng)新工作理念，不斷加強和改進新形勢下機構(gòu)編制信息宣傳工作，注重在實踐中創(chuàng)新、在探索中總結(jié)、在總結(jié)中提煉，把各項工作的新思路、新做法及時總結(jié)推廣出去，力求做到在立意上出新、在內(nèi)容上出色、在形式上出彩。

聚焦提高稿件質(zhì)量，努力提升信息宣傳的精準度。注重調(diào)查研究。緊緊圍繞縣委中心工作和機構(gòu)編制工作重點、難點、熱點，聚焦深化機構(gòu)改革、創(chuàng)新機構(gòu)編制管理等主責主業(yè)，深入到基層一線、重點領(lǐng)域開展調(diào)查研究，挖掘鮮活經(jīng)驗，提煉對策建議，確保信息宣傳的針對性和時效性。聚力打造精品。對于重要稿件，安排專人起草后，再組織全體機關(guān)干部集思廣益、反復打磨，力求出新出彩，對形成的文字稿件進行反復校核，以提高信息稿件的質(zhì)量，爭取做到有投必有登。推進協(xié)作聯(lián)動。加強與上級編辦溝通聯(lián)系，牢牢把握機構(gòu)編制工作方向和重點，力求形成導向明、觀點新、質(zhì)量優(yōu)、價值高的宣傳信息；加強與縣委相關(guān)部門、新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，積極收集各類新聞線索，高質(zhì)量完成黨委信息約稿。

聚焦完善制度體系，不斷激發(fā)信息宣傳的源動力。構(gòu)建學習研討機制。通過專題學習會、業(yè)務交流會等形式，加強對習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述和上級各類重要文件以及中央、省、市各級媒體刊登的優(yōu)秀的機構(gòu)編制信息的學習；月調(diào)度會上，梳理近期信息宣傳的重點，對當月報送的信息稿件互相點評，要求每月看得出進步、得到真提高。構(gòu)建審核把關(guān)機制。實行“一把手抓總、分管領(lǐng)導抓具體、相關(guān)責任人抓落實”的工作體系，修訂完善《懷寧縣委編辦信息宣傳工作管理辦法》；對上報稿件按照“先審核、后發(fā)布”的原則，建立科室負責人、分管領(lǐng)導、主要負責人“稿件三審”工作機制，確保稿件質(zhì)量和方向，切實防范意識形態(tài)風險。構(gòu)建通報激勵機制。每月對全辦信息上報及采用情況進行一次通報，及時掌握信息報送的實際情況。出臺《懷寧縣委編辦信息宣傳和理論文章工作獎勵辦法》，年終根據(jù)信息報送和被采用稿件情況，對撰寫者給予一定的物質(zhì)獎勵，不斷調(diào)動機關(guān)干部采寫信息的積極性。