為做好新形勢機構(gòu)編制各項工作，著力解決改革過程中存在的問題，縣委編辦立足實際，大興務實之風，抓好調(diào)查研究。

加強調(diào)研制度化常態(tài)化建設。將調(diào)查研究與平時考核相結(jié)合，鼓勵職工自主思考、實地調(diào)研，力爭把情況摸清、 把問題找準、把對策提實，充分調(diào)動工作積極性，提升服務能力和水平。同時，堅持重大決策調(diào)研先行，把調(diào)查研究作為決策的必經(jīng)程序，破除憑經(jīng)驗辦事的作風，做出符合實際、科學民主的決策，將各項體制機制改革任務走深走實。

推進調(diào)研方式科學化多元化。縣委編辦在座談會+看材料的常規(guī)模式基礎(chǔ)上，創(chuàng)新調(diào)研方式，如通過發(fā)放工作量調(diào)查表測評員工工作飽和度和部門職責飽滿度，通過分析調(diào)查問卷數(shù)據(jù)了解事業(yè)單位改革的運行成效，通過“一對一、面對面”的交談傾聽職工的真實心聲，大大提高了調(diào)查研究的科學性和實效性。

切實將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際成效。梳理匯總調(diào)研中的問題，加強論證破解難題，主動回應單位需求，形成貼近實際的、可操作性強的專題調(diào)研報告，并做好跟蹤問效。今年以來，縣委編辦多次前往縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研活動，且已開展4輪事業(yè)單位改革“回頭看”，將調(diào)研成果運用到事業(yè)單位改革和機構(gòu)改革中，科學合理優(yōu)化職能配置和機構(gòu)設置，推動機關(guān)運轉(zhuǎn)協(xié)同高效。