近年來，黃山市徽州區(qū)委編辦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，聚焦民生領(lǐng)域，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，為我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力機構(gòu)編制保障。

一是優(yōu)化機構(gòu)資源配置。結(jié)合黨政機構(gòu)改革，在區(qū)衛(wèi)健委加掛區(qū)中醫(yī)藥管理局牌子，優(yōu)化內(nèi)設(shè)股室職責(zé)，在機構(gòu)設(shè)置上予以保障，賦能新安醫(yī)學(xué)及中醫(yī)藥學(xué)傳承創(chuàng)新發(fā)展。深入推進(jìn)疾病預(yù)防控制體系改革，將區(qū)疾病預(yù)防控制中心和區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所整合，重新組建區(qū)疾病預(yù)防控制中心，加掛區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牌子，并增加2名事業(yè)編制，進(jìn)一步強化工作力量保障，實現(xiàn)機構(gòu)整合設(shè)置、資源優(yōu)化配置。

二是細(xì)化政策招才引智。持續(xù)實施公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度，進(jìn)一步拓寬公立醫(yī)院人才引進(jìn)渠道，自周轉(zhuǎn)池制度實施以來，先后4次申報周轉(zhuǎn)池編制使用計劃63名，通過編制周轉(zhuǎn)池招聘引進(jìn)醫(yī)技人才35人，極大緩解了公立醫(yī)院人才引進(jìn)難的問題。2023年出臺《徽州區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)引進(jìn)急需緊缺人才若干激勵政策》，明確急需緊缺醫(yī)療人才范圍和引進(jìn)類型，根據(jù)人才學(xué)歷情況按月給予生活補貼，目前已有7名醫(yī)療人才享受補助政策，有效激發(fā)了醫(yī)療機構(gòu)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三是強化保障補齊短板。按照公開招聘與定向培養(yǎng)相結(jié)合模式，全力保障基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)用人需求，深入實施“一村一名大學(xué)生村醫(yī)提升計劃”，近五年來，共核定農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生計劃14名，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人才12名。高度重視大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃編制保障工作，引導(dǎo)更多大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)基層、扎根農(nóng)村，今年共面向村衛(wèi)生室服務(wù)大學(xué)生專項招聘3名，持續(xù)強化我區(qū)基層醫(yī)療隊伍建設(shè)，讓百姓在家門口有“醫(yī)”靠。