池州市委編辦深化權責清單制度體系助力法治政府建設創(chuàng)新提升

訪問次數(shù): 2148        作者: ahjgbzw                發(fā)布時間:2023-12-29

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  近年來,池州市始終堅持“年度集中調(diào)整與即時動態(tài)調(diào)整相結合”的機制,構建了市縣鄉(xiāng)三級要素統(tǒng)一、標準統(tǒng)一的權責清單制度體系,充分發(fā)揮權責清單制度在規(guī)范權力運行、明確部門分工、厘清縣鄉(xiāng)職責邊界和促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用。

  一、總體情況

  (一)編制清單年度版本,進一步規(guī)范權力運行監(jiān)督機制。每年開展權責清單等集中統(tǒng)一調(diào)整,現(xiàn)行清單2023年度版本中全市行政許可事項363項(其中市級318項、縣級244項、鄉(xiāng)級24項)。市級權責事項3681項、公共服務1272項、行政權力中介服務123項;縣級權責事項平均3080項、公共服務平均1130項、中介服務平均87項;鄉(xiāng)級權責事項平均280項、公共服務平均128項、配合事項平均64項。各部門按照法律法規(guī)對外行使行政權力,按照權責清單履職盡責,實現(xiàn)權力與責任一一對應,形成政府權力運行監(jiān)督的完整鏈條。

  (二)創(chuàng)優(yōu)基層管理體制,進一步厘清縣鄉(xiāng)兩級職責邊界。一是制定《池州市賦予街道公共事務綜合管理權的實施辦法》,賦予街道5項綜合管理權,建立市、區(qū)職能部門將職責范圍內(nèi)的綜合管理事務交辦街道承擔的準入制度,職能部門不得隨意將責任事項交由街道辦理。二是編制公布《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權責清單》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配合事項清單》,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在權責事項中負主要責任、在配合事項中負配合責任;同時制定“清單之外事項準入、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、雙向考評、依單監(jiān)管”4項配套機制,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道權責清單和配合事項清單的高效運行。三是編制公布《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道承接事項清單目錄》,根據(jù)省政府決策部署依法賦予全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道部分縣級審批執(zhí)法權限;完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道《審批事項清單》《行政執(zhí)法清單》和《配合事項清單》,進一步拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道審批執(zhí)法權限。同步設立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合行政執(zhí)法機構、配備專業(yè)執(zhí)法人員、組織綜合行政執(zhí)法考試、開展賦權事項技能培訓,構建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“一目錄三清單”權責清單制度體系。

  (三)持續(xù)開展放權賦能,進一步提升開發(fā)區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。2019年至2020年依托權責清單開展開發(fā)區(qū)放權賦能,擴大開發(fā)區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展領域的行政審批權限;2021年繼續(xù)開展向江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)和市經(jīng)開區(qū)第二輪賦權,進一步提升其在市場監(jiān)管、應急管理、生態(tài)環(huán)境、人力資源、工程建設等領域的行政執(zhí)法能力;2023年在前兩輪賦權的基礎上繼續(xù)鞏固強化,開展全市6個省級開發(fā)區(qū)第三輪放權賦能,進一步滿足開發(fā)區(qū)實際需求,加快促進其經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和綜合行政執(zhí)法能力提升。

  二、經(jīng)驗啟示

  一是堅持依法依規(guī)。列入到清單里的權責事項均以法律法規(guī)作為實施依據(jù),沒有法律依據(jù)的“土政策”不得列入。權責清單制度經(jīng)過多年發(fā)展和完善,已經(jīng)形成“全省一單”。其中的行政許可事項更是實現(xiàn)“全國一單”,全市行政許可事項納入全國行政許可管理系統(tǒng)管理,事項及其基本要素不得超出上級清單范圍,清單之外一律不得違法實施行政許可。

  二是強化配套保障。首先做好體制機制保障,在厘清縣鄉(xiāng)兩級職責邊界過程中制定“清單之外事項準入、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、雙向考評、依單監(jiān)管”4項配套機制,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道權責清單和配合事項清單的高效運行。其次做好人員機構保障,在依法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道部分縣級審批執(zhí)法權限過程中為基層設立好綜合行政執(zhí)法機構、選優(yōu)配齊人員力量、組織開展執(zhí)法資格考試和業(yè)務技能培訓,確保賦權事項“有機構、有人員、有權限、有資格、有能力”落實承擔。

  三是拓展實際運用。將權責清單事項從生硬的法律條文中運用到經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、九華山風景區(qū)等賦權工作中,加快促進其經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展;運用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與縣區(qū)職能部門的職責邊界劃分,進一步深化為基層減負;運用到基層管理體制創(chuàng)新,進一步轉(zhuǎn)變基層治理思維和方式。