為暢通人才引進(jìn)渠道，吸引更多高層次急需緊缺人才，市委編辦立足實(shí)際，三措并舉，為人才引進(jìn)工作提供機(jī)構(gòu)編制保障。一是盤(pán)活存量編制，建立人才專(zhuān)戶。設(shè)立市級(jí)人才引進(jìn)事業(yè)編制專(zhuān)戶，核定全額撥款事業(yè)編制200名，由市委人才辦按照“總量控制、專(zhuān)編專(zhuān)用、動(dòng)態(tài)管理、循環(huán)使用”的原則統(tǒng)籌管理使用，專(zhuān)門(mén)用于引進(jìn)市級(jí)急需緊缺高層次人才，著力破解用人單位人才引進(jìn)用編難題。二是規(guī)范用編程序，提升使用效率。根據(jù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，結(jié)合人才發(fā)展規(guī)劃，年初由各部門(mén)提出用編申請(qǐng)，編辦會(huì)同組織、財(cái)政、人社等部門(mén)共同研究，確定市直事業(yè)單位年度進(jìn)人用編總計(jì)劃，優(yōu)先保障人才引進(jìn)，切實(shí)將有限的編制資源用在刀刃上。三是開(kāi)通綠色通道，服務(wù)急需人才。根據(jù)教育、衛(wèi)生等不同領(lǐng)域高校畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)，為讓學(xué)校、醫(yī)院打好“時(shí)間差”，開(kāi)通人才引進(jìn)綠色通道，實(shí)行用編計(jì)劃實(shí)時(shí)申報(bào)、實(shí)時(shí)審批，保障重點(diǎn)民生領(lǐng)域補(bǔ)充緊缺人才。今年以來(lái)，市直已批復(fù)事業(yè)單位人才引進(jìn)編制計(jì)劃118名，其中市直中小學(xué)教師人才引進(jìn)計(jì)劃33名，公立醫(yī)院“高校直通車(chē)”計(jì)劃50名。