為進(jìn)一步提升機構(gòu)編制管理質(zhì)效，科學(xué)配置機構(gòu)編制資源，徽州區(qū)委編辦通過嚴(yán)控用編計劃、優(yōu)化資源配置和加強數(shù)據(jù)共享等方式，全面提升機構(gòu)編制管理效能。

嚴(yán)控用編計劃，強化審核機制。明確機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護(hù)要求，確保系統(tǒng)規(guī)范管理運行。制定人員上下編工作流程圖，規(guī)范單位人員招考（聘）、人事調(diào)動編制審核，強化事前、事中、事后管理，加強機構(gòu)編制同組織、財政、人社等部門的協(xié)作聯(lián)動機制，形成從編制審核到人員入編的閉環(huán)管理體系，提升實名制系統(tǒng)管理制度化規(guī)范化水平。

優(yōu)化資源配置，保障用編需求。重點保障民生一線、重大項目等區(qū)委區(qū)政府中心工作用人需求，在審核事業(yè)單位招聘計劃時，充分考慮教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)I(yè)人員的剛性需求，開通人才引進(jìn)綠色通道，一年來共審核同意人才引進(jìn)方式用編計劃34名。

加強數(shù)據(jù)共享，提升管理效率。依托機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理平臺，對單位機構(gòu)編制和人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析測算，為區(qū)委編委研究推進(jìn)改革、優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、科學(xué)調(diào)配編制資源提供決策參考。一年來在應(yīng)急執(zhí)法、糧食監(jiān)管、行政復(fù)議等重大改革事項中為區(qū)委編委決策提供了重要參考。