浙江省嘉興市委編辦深入開展“青藍(lán)工程”，圍繞五方面成長(zhǎng)目標(biāo)落實(shí)“十個(gè)一賦能行動(dòng)”，為全辦年輕干部“一對(duì)一”匹配成長(zhǎng)導(dǎo)師，護(hù)航年輕干部全周期成長(zhǎng)。

多維度謀劃，錨定成長(zhǎng)方向。聚焦“錘煉政治素養(yǎng)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、提升綜合能力、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)”五個(gè)維度進(jìn)一步明確年輕干部成長(zhǎng)目標(biāo)。錘煉政治素養(yǎng)方面，確保年輕干部在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)方面，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使年輕干部能夠獨(dú)立承擔(dān)并高質(zhì)量完成工作任務(wù)；提升綜合能力方面，著重培養(yǎng)年輕干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)急處突、群眾工作等素養(yǎng)；培養(yǎng)創(chuàng)新思維方面，鼓勵(lì)年輕干部發(fā)現(xiàn)新視角、拓展新思路、提出新方法；優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)方面，督促年輕干部依法依規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)高效。

全流程賦能，貫通成長(zhǎng)脈絡(luò)。安排“精準(zhǔn)促成一批師徒結(jié)對(duì)、深入進(jìn)行一場(chǎng)師徒交流、共同完成一個(gè)師徒任務(wù)、認(rèn)真參加一輪學(xué)習(xí)教育、精心準(zhǔn)備一次公開亮相、積極撰寫一篇信息材料、主動(dòng)參與一次實(shí)踐鍛煉、組隊(duì)開展一次蹲點(diǎn)調(diào)研、合作組織一場(chǎng)會(huì)議活動(dòng)、獨(dú)立承擔(dān)一項(xiàng)重要工作”等“十個(gè)一”系列成長(zhǎng)賦能行動(dòng)，貫通“聯(lián)結(jié)-實(shí)踐-反思-突破”全周期培養(yǎng)路徑。聚焦機(jī)構(gòu)改革“后半篇文章”、重大項(xiàng)目建設(shè)體制機(jī)制服務(wù)保障等中心工作，分五個(gè)階段安排10項(xiàng)具體任務(wù)，推動(dòng)年輕干部提升改革攻堅(jiān)、文字寫作、業(yè)務(wù)實(shí)操等方面能力。

多元化保障，營(yíng)造成長(zhǎng)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子每季度與年輕干部開展全覆蓋談心談話，了解學(xué)習(xí)、工作、思想、生活等情況，加強(qiáng)黨性教育、廉政提醒，以嚴(yán)管厚愛引導(dǎo)年輕干部始終保持良好狀態(tài)。成長(zhǎng)導(dǎo)師認(rèn)真落實(shí)“傳、幫、帶”職責(zé)，以日常工作為“主戰(zhàn)場(chǎng)”，傳授經(jīng)驗(yàn)、幫帶成長(zhǎng)，加速推動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)成才。組織人事處室緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際和年輕干部成長(zhǎng)需求，與業(yè)務(wù)處室加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，圍繞深化開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管理體制改革等重點(diǎn)任務(wù)，謀劃組織豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，合理安排工作與學(xué)習(xí)任務(wù)，確保“青藍(lán)工程”順利推進(jìn)。（擬稿人：胡金浩）

信息來源：中國(guó)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)