浙江省杭州市上城區(qū)委編辦堅持問題導(dǎo)向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)綜合施策，持續(xù)推進機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作走深走實。

推動監(jiān)督檢查“規(guī)范化”。一是健全督查制度。結(jié)合近年來機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，梳理出13類典型性多發(fā)性問題，形成《上城區(qū)機構(gòu)編制行為禁止性條款》，為監(jiān)督檢查工作提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是規(guī)范督查流程。檢查前下發(fā)機構(gòu)編制責(zé)任事項清單及相關(guān)學(xué)習(xí)資料；檢查中全面掌握檢查對象機構(gòu)編制執(zhí)行和職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)和化解機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為風(fēng)險點；檢查后第一時間匯總相關(guān)問題建議，及時反饋并督促整改。三是加強內(nèi)外聯(lián)動。依托機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)、事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)等平臺，與區(qū)委組織部、巡察辦、人力社保局等部門共享工作信息，對全區(qū)機構(gòu)運行、編制使用情況等進行聯(lián)合監(jiān)管。

落實監(jiān)督檢查“常態(tài)化”。一是定期開展督查。加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作力度，推動各項法規(guī)制度落實落細。近兩年來組織開展監(jiān)督檢查3輪，向部門單位發(fā)送整改函10余份，實現(xiàn)區(qū)直部門和各街道督查全覆蓋。二是強化問題整改。對于發(fā)現(xiàn)的問題，建立機構(gòu)編制問題臺賬，根據(jù)政策文件要求制定整改措施，確保問題即知即改、限時銷號。三是跟蹤督辦整改。建立案例通報制度，對典型機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法案例在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報，并通過“一案一銷”、“回頭看”等機制確保真改實改。

確保監(jiān)督檢查“長效化”。一是強化法治思維。牢固樹立“編制就是法制”意識，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理權(quán)限和審批程序，凡涉及機構(gòu)編制事項調(diào)整的一律按規(guī)定的權(quán)限和程序辦理。堅持將法治理念與機構(gòu)編制工作緊密結(jié)合，切實運用法治思維和法治方式謀劃和推動工作。二是加強學(xué)習(xí)教育。加大機構(gòu)編制政策法規(guī)學(xué)習(xí)力度，開展多層次、多渠道、多角度宣傳教育。將機構(gòu)編制紀律宣傳教育融入機構(gòu)編制實名制管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題調(diào)研等日常工作，筑牢機構(gòu)編制紀律防線。（擬稿人：施利君）

信息來源：中國機構(gòu)編制網(wǎng)