江蘇省蘇州市吳江區(qū)圍繞人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化衛(wèi)生健康人才發(fā)展環(huán)境，加快衛(wèi)生高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，助力全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。

制定實(shí)施專項(xiàng)政策，健全人才工作機(jī)制。吳江區(qū)多部門聯(lián)合出臺(tái)衛(wèi)生人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，圍繞人才推薦、申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)、綜合管理等環(huán)節(jié)，建立衛(wèi)生健康人才全周期工作機(jī)制。根據(jù)各層級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)際需求，按照特聘團(tuán)隊(duì)、特聘人才等分類別實(shí)施扶持政策，引進(jìn)領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才等。明確為符合條件的事業(yè)單位特聘人才按程序辦理用編、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，對(duì)獲得立項(xiàng)的事業(yè)單位引進(jìn)培養(yǎng)人才，給予一定政策傾斜。

統(tǒng)籌優(yōu)化機(jī)構(gòu)布局，完善人才服務(wù)體系。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合原則，統(tǒng)籌優(yōu)化區(qū)衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置，依托原“區(qū)衛(wèi)生人力資源管理服務(wù)中心”，更名組建“區(qū)衛(wèi)生健康人才服務(wù)中心”，為全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引育、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)、交流等提供服務(wù)保障。將合署辦公的區(qū)公立醫(yī)院管理辦公室調(diào)整為單獨(dú)設(shè)置，更名為“區(qū)醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心”，通過內(nèi)部調(diào)劑增加人員編制，進(jìn)一步明晰公益機(jī)構(gòu)職責(zé)邊界、充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)力量。

精準(zhǔn)謀劃用編計(jì)劃，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)。統(tǒng)籌謀劃全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)年度用編計(jì)劃，根據(jù)高層次緊缺衛(wèi)技人才、一般事業(yè)單位招聘、定向鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘等不同類型合理分配用編比例，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。支持全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)長(zhǎng)期公開招聘學(xué)科帶頭人、博士研究生專業(yè)技術(shù)人才。采取“招一進(jìn)一”方式，重點(diǎn)保障蘇州市第九人民醫(yī)院、江蘇盛澤醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院等區(qū)醫(yī)聯(lián)體學(xué)科建設(shè)。2023年以來，全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)新招錄人員中，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷占比近六成。（擬稿人：汪堯）

信息來源：中國(guó)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)