廣東省廣州市委編辦深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述和重要指示批示精神，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”“規(guī)范約束”“工作閉環(huán)”三個重點，加強教育培訓(xùn)，健全工作機制，開展檢查評估，從嚴從實從細做好機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為預(yù)防教育，提升機構(gòu)編制管理規(guī)范化法治化水平。

　　一是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”加強教育培訓(xùn)，明晰“責任田”。圍繞提升各區(qū)和市直單位黨組（黨委）主要負責同志、班子成員機構(gòu)編制法治意識，把開展預(yù)防教育情況納入各單位黨組（黨委）機構(gòu)編制年度報告，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)法規(guī)、執(zhí)行法規(guī)。將遵守機構(gòu)編制紀律納入新任職領(lǐng)導(dǎo)干部談話內(nèi)容，將機構(gòu)編制法規(guī)制度和紀律規(guī)定列入市、區(qū)各類主體班次培訓(xùn)計劃。2024年以來，累計開展面向市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的宣講活動8場，覆蓋600余人次，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“編制就是法制”意識，增強遵守機構(gòu)編制紀律的自覺性和主動性。

　　二是聚焦“規(guī)范約束”健全工作機制，筑牢“防火墻”。健全機構(gòu)編制事項審核機制，完善市委編委工作規(guī)則，明確機構(gòu)編制管理權(quán)限及動議、論證、審議決定、組織實施等程序要求，嚴格審核各單位提出的機構(gòu)編制動議事項。充分發(fā)揮機構(gòu)編制在管理全流程中的基礎(chǔ)性作用，加強與相關(guān)部門工作協(xié)同，完善機構(gòu)編制協(xié)同聯(lián)動工作機制。健全規(guī)范性文件備案審查機制，梳理備案審查中常見問題，形成規(guī)范性文件涉機構(gòu)編制事項規(guī)定負面清單，維護機構(gòu)編制工作嚴肅性權(quán)威性。健全條條干預(yù)問題日常防控聯(lián)動機制，建立工作臺賬，及時處置疑似條條干預(yù)問題線索。

　　三是聚焦“工作閉環(huán)”加強檢查評估，注重“祛病灶”。堅持抓檢查促整改，結(jié)合機構(gòu)編制核查、信訪舉報、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計、選人用人專項檢查等，綜合運用通報、督辦、約談等措施推動問題整改到位。堅持抓評估增效能，深入開展機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估、鎮(zhèn)街體制改革評估，指導(dǎo)評估單位對照薄弱環(huán)節(jié)進行內(nèi)部挖潛、動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化配置，提升編制資源配置效益。堅持抓研究提質(zhì)量，定期開展機構(gòu)編制問題管理形勢分析研究，梳理分析實名制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制問題臺賬、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)臺賬等數(shù)據(jù)，有針對性提出優(yōu)化管理意見建議。（擬稿人：林山杰）

    信息來源：中國機構(gòu)編制網(wǎng)