巢湖市委編辦多措并舉助力人才工作高質量發(fā)展

訪問次數(shù): 455        作者: ahjgbzw                發(fā)布時間:2024-09-02

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為深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略,巢湖市委編辦立足職能定位、聚焦主責主業(yè),堅持務實工作作風,恪盡職守,為全市人才工作高質量發(fā)展提供強有力的機構編制保障。

一是圍繞中心,強化人才服務意識。緊緊圍繞全市人才工作總體發(fā)展思路,將機構編制工作保障人才所需、服務人才所求、支持人才發(fā)展作為重點工作內容,精心謀劃,抓好落實,及時破解急需緊缺人才錄用、流動中遇到的編制“瓶頸”難題,加大編制資源保障人才需求力度,切實為人才建設提供堅實編制支撐。

二是健全機制,提供人才發(fā)展體制保障。以深化黨政機構改革、事業(yè)單位改革為契機,根據(jù)中央、省委、市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見,結合我市實際,在市委組織部加掛人才工作局牌子,增設人才工作科。指導相關部門將行業(yè)、領域人才隊伍建設等主要職能納入部門“三定”方案,進一步強化部門人才工作職責。

三是調研分析,統(tǒng)籌編制資源使用效益。依托機構編制實名制管理信息系統(tǒng),對全市各部門的人員情況進行分析,組織開展教育、衛(wèi)生、農業(yè)農村等部門人員需求調研,深入了解部門緊缺人才需求,推動編制進一步向教育、衛(wèi)生等基層及民生領域傾斜。2023年以來,通過面向社會公開招考、政策性安置、定向培養(yǎng)等多種方式,向農業(yè)農村部門補充人員9人、基層鎮(zhèn)街補充人員38人、定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師12名、農村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生8人。充分發(fā)揮編制調整的導向作用,為全市經濟社會的高質量發(fā)展注入新活力。(賀金彪)