湖北宜昌宜都市委編辦堅持把學習作為提升機關干部能力素質重要途徑，通過細化內容、優(yōu)化機制、創(chuàng)新形式推動機關理論學習精準化、規(guī)范化、常態(tài)化，促進學習型機關建設工作落地見效。

　　細化內容，推動學習精準化。一是學政治強黨性。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于機構編制工作的重要論述作為第一議題，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅定理想信念、強化履職擔當。二是學業(yè)務強本領。聚焦《中國共產黨機構編制工作條例》及配套法規(guī)等開展崗位練兵活動，推動機關干部輪流上臺講業(yè)務、談思考、展成效，力促全員成為熟悉業(yè)務、精益求精的“活字典”。三是學專題增才干。結合上級文件精神、政策法規(guī)等內容，常態(tài)化組織開展意識形態(tài)、黨風廉政、綜治法治等專題學習，持續(xù)提升干部履職能力。四是學經典增素養(yǎng)。以“悅讀悅美”讀書分享活動為載體，全辦干部自選閱讀書目，結合實際暢談讀書感悟，引導機關干部多讀書、勤思考，建設“書香編辦”。

　　優(yōu)化機制，推動學習規(guī)范化。一是修訂學習制度。堅持問題和結果導向，修訂完善市委編辦機關學習制度，明確學習內容、學習方式、參與人員等，形成一套完整的學習管理體系。二是制定學習方案。每年初結合工作實際，研究制定市委編辦理論學習中心組、機關干部集中學習計劃，細化每月、每季度學習主題，確保學習有計劃、有步驟推進。三是嚴格學習管理。堅持“周四集中學習日”活動，完善學習簽到、請假、補學等制度，要求機關干部按時集中學習，因故不能參加的，事先請假事后補課，做到應學盡學。四是強化以測促學。通過知識測試、研討交流等形式，檢驗機關干部對相關知識的掌握情況，達到以測促學、以考驗學，補足知識短板、夯實理論基礎目的。

　　創(chuàng)新形式，推動學習常態(tài)化。一是關鍵少數帶頭學。利用支部主題黨日、理論學習中心組等開展學習，在個人自學基礎上，班子成員每月帶頭學習交流研討，持續(xù)學深悟透黨的創(chuàng)新理論。二是創(chuàng)新載體深入學。開設“編學編講”“編學編干”“悅讀悅美”課堂，推行“一月一堂課、一人一專題、一次一研討”，邀請領導干部帶頭講、專家能人進門講、業(yè)務骨干上臺講，深入學習不同崗位知識，培養(yǎng)復合型機構編制干部隊伍。三是線上平臺靈活學。依托共產黨員網、各級機構編制網等平臺，精心打造“指尖云課堂”，定期分享推送政策文件、典型案例等學習資料，方便機關干部隨看隨學。四是以老帶新幫扶學。建立新老結對“傳幫帶”工作機制，通過“面對面幫、一對一帶、手把手教”，傳授業(yè)務知識、分享工作經驗，幫助年輕干部早日做到“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”。（擬稿人：來夢娟）

   信息來源：中國機構編制網