持續(xù)推進輪崗交流。近年來，縣委編辦致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化機構(gòu)編制隊伍，大力推行機關(guān)內(nèi)部輪崗交流，成效顯著。新年伊始，縣委編辦結(jié)合工作人員履職情況，對原有職責(zé)分工進一步細化調(diào)整，將各項業(yè)務(wù)明確責(zé)任到人，推動工作順暢交接、業(yè)務(wù)接力傳承、人才梯次培養(yǎng)，打造“最高效”團隊。

   建立健全考核制度。去年，縣委編辦啟動賽馬機制，制定并嚴格落實平時考核辦法，取得了良好成效，機關(guān)比學(xué)趕超氛圍濃厚。今年，縣委編辦全面升級考核辦法，圍繞“德能勤績廉”五個方面，將“軟任務(wù)”量化成“硬指標”，考核內(nèi)容涵蓋理論學(xué)習(xí)、信息宣傳、調(diào)查研究、攻堅克難等各項工作。

   牢固樹立目標導(dǎo)向。縣委編辦圍繞“新一輪黨政機構(gòu)改革”“完善基層治理體制”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革”等重點改革任務(wù)，梳理本年度工作計劃，明確完成時限和責(zé)任人，納入肥西縣節(jié)點工作平臺管理，督促辦全體職工樹立節(jié)點意識，說到做到、做就做成，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。