含山縣委編辦緊緊錨定縣委縣政府“奮力走出新時代高質(zhì)量發(fā)展新路”目標，不斷強化機構編制服務保障，推動機構編制工作與中心工作同頻共振、同向發(fā)力。

   一是聚焦機構設置創(chuàng)新，強化發(fā)展動力。結合含山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實際，因地制宜設立開發(fā)區(qū)管委會園區(qū)服務中心，深化開發(fā)區(qū)管理體制改革，提升企業(yè)服務水平。為做大做強新能源汽車零部件首位產(chǎn)業(yè)，成立縣新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進中心，促進新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、整零協(xié)同和融合發(fā)展，更好發(fā)揮省級鑄件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心作用。

   二是聚焦體制機制創(chuàng)新，激活發(fā)展活力。深化“管委會+公司”改革，進一步厘清管委會和公司職責關系，推進開發(fā)區(qū)人事制度改革。加大簡政放權力度，印發(fā)《含山縣人民政府關于公布向含山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)賦權清單的通知》，賦予含山經(jīng)開區(qū)管委會57項經(jīng)濟管理事項，全方位激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展活力，切實發(fā)揮開發(fā)區(qū)在推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用。

   三是聚焦人才編制創(chuàng)新，喚醒發(fā)展?jié)摿?。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，加大縣內(nèi)編制總量的統(tǒng)籌調(diào)配力度，最大限度盤活編制存量，探索研究人才專項編制，用于高層次緊缺型人才招聘，會同縣委人才辦、縣人社局和用人單位赴安徽醫(yī)科大學、安徽師范大學等高校開展校園招聘。持續(xù)實施“含您回家”人才回歸工程，引進專業(yè)技術人才35人，充分發(fā)揮機構編制在引才、聚才、留才等方面的基礎保障作用。