近年來，長豐縣多措并舉補足補齊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)人員力量，不斷優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，切實提升醫(yī)療衛(wèi)生健康技術(shù)服務(wù)水平，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，保障全縣人民就醫(yī)看病。

   一是用好用活編制周轉(zhuǎn)池政策。公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實施以來，長豐縣兩所縣級公立醫(yī)院納入周轉(zhuǎn)制度試點單位。按照改革要求，長豐縣圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革和公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點要求，按照“一院一策”原則制定方案，嚴(yán)格落實縣級公立醫(yī)院用人模式，采取周轉(zhuǎn)池編制和社會化用人多種用人方式，合理補充醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員。縣委編辦聯(lián)合縣衛(wèi)健委、縣人社局、縣財政每年對縣級公立醫(yī)院現(xiàn)有人員和運轉(zhuǎn)情況進(jìn)行綜合評估分析，作為醫(yī)院補充進(jìn)人的重要參考依據(jù)。近年來，長豐縣兩所縣級公立醫(yī)院利用周轉(zhuǎn)池編制共補充98名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，并及時從周轉(zhuǎn)池轉(zhuǎn)入自建池。

   二是補足鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)人員。單獨核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，堅持專編專用，嚴(yán)禁擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用編進(jìn)人。2022年，經(jīng)部門申請，共拿出30名編制，全部用于補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員。讓小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣，切實解決老百姓看病難、就醫(yī)遠(yuǎn)的問題。同時，在全縣總編制不足的情況下，在全縣范圍內(nèi)調(diào)劑20名編制，專門用于疾控中心等衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)補充人員。

   三是落實縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用。嚴(yán)格落實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)要求，建立“縣管鄉(xiāng)用”的人才管理機制，依托縣域醫(yī)共體，探索建立縣管鄉(xiāng)用的專業(yè)技術(shù)人才管理機制。縣級兩所公立醫(yī)院分別負(fù)責(zé)各自“幫扶”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)發(fā)展和實際需要提出用人計劃，醫(yī)共體范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“打捆組團(tuán)”參加招聘。招聘人員統(tǒng)一納入縣級醫(yī)院統(tǒng)籌管理，簽訂三方聘用合同。近年來，通過縣管鄉(xiāng)用共補充195名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員。同時，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化，委托省內(nèi)高職院校培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生，提升村衛(wèi)生室的專業(yè)技術(shù)水平，筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。近年來，共委托培養(yǎng)29名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員。

   四是上下聯(lián)動提升專業(yè)技術(shù)水平。為加強工作銜接，縣級醫(yī)院派遣骨干醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)培訓(xùn)，帶動業(yè)務(wù)知識更新、服務(wù)技能提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生到村居開展醫(yī)療服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村醫(yī)療可選派專業(yè)技術(shù)人員到縣級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)。建立縣幫鄉(xiāng)、鄉(xiāng)助村、村提升的上下聯(lián)動機制和縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療團(tuán)隊服務(wù)模式，提升全縣醫(yī)療服務(wù)技能和服務(wù)水平。