為貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告提出的“發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)”要求，東至縣委編辦堅(jiān)持靠前服務(wù)、主動(dòng)作為，著力健全城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，不斷強(qiáng)化服務(wù)力量支撐，為助力全縣養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)高發(fā)展提供有力機(jī)構(gòu)編制保障。

    ——構(gòu)建有力工作架構(gòu)。組織開展養(yǎng)老管理機(jī)構(gòu)專項(xiàng)調(diào)研，不斷優(yōu)化養(yǎng)老管理機(jī)構(gòu)設(shè)置。在縣民政局內(nèi)設(shè)養(yǎng)老服務(wù)股基礎(chǔ)上，設(shè)立縣養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心，建立“行業(yè)監(jiān)管+業(yè)務(wù)指導(dǎo)”管理服務(wù)新模式，同時(shí)，依托縣康養(yǎng)中心、公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，逐漸構(gòu)建多元化養(yǎng)老服務(wù)體系。

    ——理順清晰權(quán)責(zé)關(guān)系。依托權(quán)責(zé)清單制度體系建設(shè)，梳理建立養(yǎng)老服務(wù)權(quán)責(zé)服務(wù)清單，明確縣直各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)權(quán)責(zé)和服務(wù)事項(xiàng)，科學(xué)界定養(yǎng)老服務(wù)綜合監(jiān)管職責(zé)邊界劃分，明確民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)關(guān)系，確保養(yǎng)老服務(wù)工作有規(guī)可依、有章可循。

    ——強(qiáng)化資源要素配置。統(tǒng)籌全縣編制資源，將資源要素向養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域傾斜，核定養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心編制7名，通過人員劃轉(zhuǎn)、招聘等多種形式用編進(jìn)人；對(duì)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院547名編制重新分配，集中使用20名編制，用于定向安置醫(yī)學(xué)畢業(yè)生和公開招聘人員，為推動(dòng)全縣養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展提供人才力量?jī)?chǔ)備。