績(jī)溪縣委編辦以黨的二十大精神為引領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)持守正創(chuàng)新、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為為主線，聚力改革攻堅(jiān)，創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化編制配置，奮力推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展。

    堅(jiān)定信念，強(qiáng)化制度，凸顯黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)新優(yōu)勢(shì)。一是嚴(yán)守黨管機(jī)構(gòu)編制原則。圍繞推動(dòng)縣委、縣委編委決策部署全面及時(shí)貫徹落實(shí)，研究制定《關(guān)于強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制源頭管理嚴(yán)格控編進(jìn)人的意見》，堅(jiān)持黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持縣委編辦“一個(gè)口”受理機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，嚴(yán)把用編進(jìn)人關(guān)口，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。二是踐行為人民服務(wù)宗旨。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村振興“單位包村、干部包戶”各項(xiàng)任務(wù)，定期深入揚(yáng)溪鎮(zhèn)叢山村開展黨員活動(dòng)日、黨建工作交流等活動(dòng)。開展“一人一堂微黨課”活動(dòng)，全辦6位黨員干部將機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)與黨建相結(jié)合講黨課、談心得。三是打造素質(zhì)過(guò)硬干部隊(duì)伍。對(duì)標(biāo)“組織口”標(biāo)準(zhǔn)，在加強(qiáng)政治建設(shè)、提高業(yè)務(wù)水平、改進(jìn)工作作風(fēng)上狠下功夫。信息宣傳陣地不斷鞏固，今年以來(lái)市級(jí)以上媒體共采用信息報(bào)道16篇，其中新網(wǎng)采用2篇，央廣網(wǎng)采用2篇，省委編辦網(wǎng)站采用 6篇，中安在線采用3篇。

    優(yōu)化體制，配強(qiáng)資源，激發(fā)美麗新績(jī)溪高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。一是聚焦開發(fā)區(qū)提質(zhì)增效。及時(shí)印發(fā)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)“三定”規(guī)定，按照簡(jiǎn)約高效原則，構(gòu)建起職能界限清晰、機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)、機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作格局。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，細(xì)分領(lǐng)域建立急需緊缺人才目錄，精準(zhǔn)引進(jìn)與績(jī)溪產(chǎn)業(yè)發(fā)展相契合人才。2023年繼續(xù)以“政聘企培”方式，招錄8名碩士研究生服務(wù)開發(fā)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以“園區(qū)事園區(qū)辦”為目標(biāo)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推進(jìn)園區(qū)涉企審批扁平化、便利化。聚焦經(jīng)開區(qū)管理實(shí)際和市場(chǎng)主體需求，按照“成熟一批，賦予一批”的原則，依法賦予績(jī)溪經(jīng)開區(qū)16項(xiàng)縣級(jí)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限。二是聚焦基層治理賦能。圍繞構(gòu)建簡(jiǎn)約高效的基層管理體制，印發(fā)實(shí)施《績(jī)溪縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革提升行動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，明確10個(gè)改革提升行動(dòng)，30項(xiàng)改革任務(wù)，細(xì)化工作任務(wù)63項(xiàng)，制定工作舉措100項(xiàng)，重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共服務(wù)、綜合執(zhí)法、社會(huì)管理等職能，多措并舉推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革提升行動(dòng)。將編制資源、招考計(jì)劃向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，明確退役士兵、“三支一扶”人員等政策性安置人員，主管部門根據(jù)賦分及優(yōu)秀等次確定名次，依次選崗，原則上均安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)入編，激勵(lì)更多的人才投身到基層服務(wù)工作中去。三是聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域。在縣政府辦加掛“績(jī)溪縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局”牌子，將原由縣數(shù)據(jù)資源局承擔(dān)的營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督等行政職能劃入。重新組建事業(yè)單位縣營(yíng)商環(huán)境服務(wù)中心，主要承擔(dān)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)、“四送一服”常態(tài)化、“放管服”改革、“12345”熱線等職能。撤銷績(jī)溪縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)中心、績(jī)溪縣金融管理服務(wù)中心，設(shè)立“績(jī)溪縣金融發(fā)展和企業(yè)上市服務(wù)中心”，承擔(dān)地方金融企業(yè)管理服務(wù)、上市企業(yè)培育指導(dǎo)等工作。

    控編挖潛、統(tǒng)籌優(yōu)化，展現(xiàn)高效益管理新成效。一是嚴(yán)控總量統(tǒng)籌用編進(jìn)人。今后五年除教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和政法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等用編外，現(xiàn)有空余編制總體上按照50%由縣委編委統(tǒng)籌控制使用。二是規(guī)范調(diào)配流動(dòng)程序。制定《績(jī)溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工作細(xì)則》，印發(fā)《績(jī)溪縣縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)（選聘）實(shí)施辦法》，形成公開選調(diào)（選聘）工作制度化，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍機(jī)構(gòu)，完善基層干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。三是加大嚴(yán)控力度，規(guī)范編外人員。按照“限制總量、依法依規(guī)、管理規(guī)范、穩(wěn)妥有序”的原則，在核定的控制數(shù)范圍內(nèi)從嚴(yán)規(guī)范編外用人，只減不增。四是常態(tài)化開展機(jī)構(gòu)編制重點(diǎn)工作督查。將機(jī)構(gòu)編制督查納入縣委年度督查計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》，建立健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查多部門協(xié)作配合、各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，將機(jī)構(gòu)編制工作納入縣委巡察和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍，將督查結(jié)果作為全縣構(gòu)建科學(xué)化用人用編機(jī)制的重要依據(jù)，進(jìn)一步建立健全監(jiān)督監(jiān)管常態(tài)化機(jī)制。（胡曉映）