近年來，長豐縣委編辦統(tǒng)籌謀劃，主動作為，積極創(chuàng)新工作舉措，全面夯實法治基礎，以“三突出三強化”不斷提升機構編制工作科學化、規(guī)范化、法定化水平。

    一、突出法治理念，強化學習宣傳。一是立足主業(yè)專題學。深入學習貫徹習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，認真領會《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》），并通過一周例會、“三會一課”等載體，集中開展研討，推動全辦人員精準把握機構編制政策法規(guī)，做到業(yè)務能力與法治水平兩手抓、兩手硬。二是以訓促干廣泛學。將《條例》納入黨校課程，采取集中輪訓、專題培訓等方式，聯(lián)系機構編制工作實際，全面闡述《條例》的出臺背景和實質(zhì)內(nèi)容，并引用典型案例以案釋法，從正反兩個方面，引導各單位自覺維護機構編制的權威性和嚴肅性。三是多措并舉互動學。通過展板、電子屏幕、制作宣傳品等，多途徑、多渠道宣傳機構編制政策法規(guī)，講解機構編制事項辦理工作流程。同時，借助辦理出入編手續(xù)、事業(yè)單位法人登記等日常工作，主動開展法規(guī)宣傳教育，營造線上線下、內(nèi)外結合的機構編制法治氛圍。

    二、突出工作落實，強化規(guī)范管理。一是與清單運用相結合。以權責清單為抓手，縱橫明晰部門間、層級間職責邊界，厘清不同部門在“一件事”、“一類事”上的職責分工，形成權責匹配、簡明實用的清單模式，推動各部門依法依規(guī)履職盡責。二是與實名制管理相結合。管好用好實名制系統(tǒng)，及時維護更新信息，加強數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測，對苗頭性、傾向性問題，提前預警，督促糾正。同時，利用實名制系統(tǒng)認真做好各類進人計劃管理和編制前置審核，充分發(fā)揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用。三是與機構編制評估相結合。扎實做好機構編制執(zhí)行情況和使用效應評估，從全縣黨群、政府機關及事業(yè)單位中挑選具有代表性的單位為試點，嚴格對照中央編委《機構編制管理評估辦法（試行）》及部門實際，嚴格論證機構編制事項，確保機構編制各項工作均能循法而行、依法而治。

    三、突出剛性約束，強化日常監(jiān)管。一是抓好專項監(jiān)管。圍繞《條例》要求和工作安排，不定期組織開展機構編制專項督查，及時調(diào)查摸底并梳理匯總全縣機構編制情況，分析研判問題，嚴格督促整改。二是做好聯(lián)動監(jiān)管。完善與組織、人社、財政等部門數(shù)據(jù)比對共享和協(xié)作配合機制，形成齊抓共管合力，并結合機構編制自查自糾、事業(yè)單位“雙隨機、一公開”抽查等工作，加強對“三定”規(guī)定落實、機構編制條條干預等情況的跟蹤評估。三是用好社會監(jiān)管。充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站和“12310”舉報電話等監(jiān)督平臺作用，暢通社會監(jiān)督渠道，鼓勵社會各界參與監(jiān)督，為強化全縣機構編制法治意識、杜絕各類違規(guī)違紀行為提供堅實保障。