池州市貴池區(qū)委編辦深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，立足職能定位、聚焦主責(zé)主業(yè)，以推動(dòng)人才擴(kuò)量蓄能為主線，為全區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。
    一、優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置，促進(jìn)人才資源合理配備。結(jié)合編制使用現(xiàn)狀和各單位人才需求情況，合理調(diào)配好編制資源，科學(xué)確定各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度招考和選調(diào)人員編制使用計(jì)劃，既做到有效控制人員增長，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，又全力保障人才編制使用。
    二、積極探索以編引才新機(jī)制，增強(qiáng)高層次人才引進(jìn)活力。開通高層次人才引進(jìn)用編綠色通道，用人單位引進(jìn)高層次人才不受單位編制限制，在全區(qū)事業(yè)單位總量中調(diào)劑部分編制建立專項(xiàng)人才編制，區(qū)委編辦做好單列管理，積極為高層次人才引進(jìn)提供充足的編制保障。
    三、發(fā)揮編制引才聚才作用，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。做好挖潛盤活文章，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制資源向經(jīng)濟(jì)發(fā)展、營商環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域和教育、衛(wèi)生、信訪、糧食安全等民生領(lǐng)域傾斜，進(jìn)一步改善基層人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層工作力量。根據(jù)城市建設(shè)規(guī)模和人口流動(dòng)方向，推動(dòng)農(nóng)村中小學(xué)教師分流、選調(diào)，重新對(duì)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制進(jìn)行優(yōu)化配置，有效促進(jìn)城鄉(xiāng)教育資源、醫(yī)療衛(wèi)生人才資源的合理調(diào)配。不斷深化編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)，落實(shí)公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃，為公立醫(yī)院引進(jìn)、留住和培養(yǎng)人才提供重要的制度性保障。