近年來，池州市委編辦堅(jiān)持把調(diào)查研究作為履職盡責(zé)的重要抓手，作為推進(jìn)改革、完善管理、提升效能的重要手段，緊扣部門職責(zé)使命，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、改進(jìn)方式方法，形成了一批高質(zhì)量調(diào)研成果，為全市機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

    注重“改作風(fēng)”，健全工作機(jī)制。圍繞市委中心工作大局，深化“一改兩為”要求，變“變動(dòng)服務(wù)”為“主動(dòng)作為”，主動(dòng)思考謀劃，主動(dòng)做好服務(wù)，加強(qiáng)部門對(duì)接，加大機(jī)構(gòu)編制工作調(diào)研力度。形成領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人人領(lǐng)課題局面。開展一線調(diào)研50次，形成對(duì)策建議30條。

    注重“解難題”，緊密聯(lián)系工作。緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神主線，聚焦中央和省市委機(jī)構(gòu)編制工作部署安排，圍繞開發(fā)區(qū)管理、發(fā)達(dá)鎮(zhèn)改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等工作重點(diǎn)開展調(diào)研。通過調(diào)查研究找準(zhǔn)問題，提出解決方案，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究梳理了一批更細(xì)化更具體更有針對(duì)性的調(diào)研選題。

    注重“強(qiáng)實(shí)效”，搞好成果轉(zhuǎn)化。通過調(diào)研形成調(diào)研成果20篇，其中《構(gòu)建簡(jiǎn)約高效基層管理體制機(jī)制的實(shí)踐與思考》調(diào)研文章獲2022年度全市組織系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng)。相關(guān)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)全市機(jī)構(gòu)編制工作、為市委編委提供決策參考的重要依據(jù)。