為鞏固經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革成果，廬江縣聚焦問題短板，持續(xù)加大改革創(chuàng)新力度，推動改革進(jìn)一步走深走實(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制保障。

    一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，著力加強(qiáng)五大平臺建設(shè)能力。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭負(fù)責(zé)各平臺的建設(shè)運(yùn)行和管理協(xié)調(diào)工作，細(xì)化各平臺人員分工職能，加強(qiáng)溝通協(xié)作，提升平臺運(yùn)行效率和動能發(fā)揮。搭建綜合鎮(zhèn)級活動中心，讓黨員學(xué)習(xí)有陣地、讓群眾活動有場所；搭建經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，不斷完善龍橋鎮(zhèn)城鄉(xiāng)功能；搭建綜合治理平臺，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高鎮(zhèn)域社會治理水平現(xiàn)代化；搭建綜合執(zhí)法平臺，實(shí)現(xiàn)“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”；搭建為民服務(wù)平臺，提高便民服務(wù)效率。

    二是強(qiáng)化干群共治，著力增強(qiáng)綜合執(zhí)法改革力度。強(qiáng)化綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對綜合行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平；定期開展重點(diǎn)領(lǐng)域行業(yè)執(zhí)法，規(guī)范行業(yè)行為，強(qiáng)化主體責(zé)任，引導(dǎo)執(zhí)法對象自覺守法；在交通要道設(shè)置綜合執(zhí)法崗?fù)?，加大對?zhèn)域內(nèi)渣土車車速過快、運(yùn)行拋灑、大貨車超載、改裝上路、非法盜采、運(yùn)輸?shù)冗`法行為查改力度；強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)和網(wǎng)格員聯(lián)系制度，充分發(fā)揮村（社區(qū)）網(wǎng)格長、網(wǎng)格員就近巡查、即時(shí)反應(yīng)作用，進(jìn)一步提升信息通暢度、擴(kuò)大執(zhí)法覆蓋面，推動綜合執(zhí)法在基層鎮(zhèn)村縱深延伸。

    三是強(qiáng)化平臺建設(shè)，著力提升集中審批服務(wù)總體水平。龍橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門、鎮(zhèn)直各單位根據(jù)實(shí)際情況，已分批次進(jìn)駐社會事務(wù)工作中心，開展集中審批辦公；于12月底完成2000平米為民服務(wù)中心新建項(xiàng)目，改善集中審批辦公條件；完善制度保障，堅(jiān)持執(zhí)行A、B崗制度，確保窗口業(yè)務(wù)正常開展提升服務(wù)質(zhì)量；簡化辦事流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)”，大力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，推進(jìn)基層政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化，提高辦事效率。   

    四是強(qiáng)化賦權(quán)增能，著力提升經(jīng)濟(jì)社會管理服務(wù)下放事項(xiàng)精準(zhǔn)度。以需求為導(dǎo)向，組織龍橋鎮(zhèn)對經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)賦權(quán)清單指導(dǎo)目錄進(jìn)行再梳理，從工作實(shí)際出發(fā)，重新認(rèn)領(lǐng)可承接事項(xiàng)；以放權(quán)為目的，提高賦權(quán)力度，編辦會同縣人社、市監(jiān)、住建、資規(guī)等部門對經(jīng)濟(jì)社會管理服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行摸排，做到應(yīng)放盡放，進(jìn)一步擴(kuò)大賦權(quán)力度。同時(shí)結(jié)合《安徽省賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道部分縣級審批執(zhí)法權(quán)限指導(dǎo)目錄》，堅(jiān)持基本盤事項(xiàng)全盤接收、自選事項(xiàng)應(yīng)接盡接的原則，梳理出賦權(quán)需求清單320項(xiàng)；以服務(wù)工作為原則，做好清單動態(tài)調(diào)整，做好賦權(quán)事項(xiàng)承接工作，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會管理權(quán)限，提高賦權(quán)的精準(zhǔn)度。

    五是強(qiáng)化重點(diǎn)保障，著力落實(shí)財(cái)政、土地等各項(xiàng)配套政策。完善財(cái)政管理體制，縣財(cái)政局出臺了《廬江縣人民政府關(guān)于實(shí)施新一輪縣鎮(zhèn)分稅制財(cái)政管理體制的通知》，進(jìn)一步優(yōu)化縣鎮(zhèn)財(cái)政分配關(guān)系，在保障鎮(zhèn)級既得利益的前提下，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)級基本公共服務(wù)均等化保障水平，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)擬在基礎(chǔ)設(shè)施、教育文化、健康養(yǎng)老等方面加大對龍橋鎮(zhèn)財(cái)政支持力度；強(qiáng)化土地政策支撐，協(xié)調(diào)縣資規(guī)局落實(shí)土地增減掛產(chǎn)生的指標(biāo)用于鎮(zhèn)級發(fā)展建設(shè)等政策，龍橋鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目列入省年度重大項(xiàng)目的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先保障用地，強(qiáng)化鎮(zhèn)級自然資源管理所建設(shè)，優(yōu)化辦公條件，完善配套設(shè)施。

    六是強(qiáng)化分類施策，著力拓展事業(yè)單位人員上升通道。建立縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，拓展龍橋鎮(zhèn)基層事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間，發(fā)揮好職員等級在確定管理人員工資待遇方面的作用，進(jìn)一步激發(fā)管理人員主動性、創(chuàng)造性，為發(fā)展基層公共服務(wù)事業(yè)提供組織保證；建立事業(yè)單位專技人員競聘上崗制度，規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員管理工作，進(jìn)一步激發(fā)事業(yè)單位專技人員工作積極性，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展。目前，龍橋鎮(zhèn)已開展兩批次事業(yè)單位等級晉升工作，3名事業(yè)單位管理崗位九級職員晉升八級職員。