來(lái)安縣委編辦堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌、動(dòng)態(tài)調(diào)整，不斷優(yōu)化配置編制資源，為全縣服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐保障。

    提前謀劃，為服務(wù)發(fā)展“打底子”。以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息為基礎(chǔ)，建立用編計(jì)劃預(yù)審機(jī)制，將公開招考、政策性安置、人才引進(jìn)、人員調(diào)配等方面納入用編計(jì)劃，把好編制使用前置關(guān)口，確保編制資源充分保障基層、一線、緊缺行業(yè)需求，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保障人才力量。

    加強(qiáng)傾斜，為服務(wù)發(fā)展“擴(kuò)路子”。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，結(jié)合部門職責(zé)調(diào)整變化，科學(xué)調(diào)配機(jī)構(gòu)編制資源向重點(diǎn)領(lǐng)域和民生領(lǐng)域傾斜，核增發(fā)改等承擔(dān)較重任務(wù)的部門的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，充實(shí)人才隊(duì)伍力量；根據(jù)師生比，重新核定全縣中小學(xué)教師編制，在全縣范圍內(nèi)調(diào)劑使用，保障教師人才隊(duì)伍穩(wěn)定，平衡教師隊(duì)伍力量；積極申報(bào)并使用縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池計(jì)劃，緩解醫(yī)療專業(yè)人才緊缺問(wèn)題。

    創(chuàng)新管理，為服務(wù)發(fā)展“建池子”。根據(jù)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)情況及用人需求，積極探索建立人才（流轉(zhuǎn)）池，并實(shí)行優(yōu)勝劣汰動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，打通鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位人員交流通道，解決重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重大工程建設(shè)等人才需求矛盾，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。