今年以來,青陽縣委編辦用好“三招”,進一步規(guī)范和加強機構(gòu)編制實名制管理,提升機構(gòu)編制管理服務(wù)水平。
一是管理業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”。督促各部門各單位指定專人定期維護機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng),并保持經(jīng)辦人員工作崗位的穩(wěn)定性,確因工作分工調(diào)整的,做好工作交接的同時,及時將調(diào)整后經(jīng)辦人員名單報縣委編辦備案??h委編辦業(yè)務(wù)科室人員通過機構(gòu)編制實名制工作群,定期督促提醒管理員及時更新維護實名制數(shù)據(jù)。采取線上線下相結(jié)合方式,對各部門管理員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。目前,全縣67家部門和單位開通機構(gòu)編制實名制專網(wǎng),實現(xiàn)了機構(gòu)編制實名制管理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理全覆蓋,機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)成為了管理我縣機關(guān)事業(yè)單位人員編制的唯一入口。
二是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“線上跑”。建立機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)動態(tài)管理機制,要求各部門各單位嚴(yán)格按照機構(gòu)編制實名制管理工作要求,依據(jù)黨政機構(gòu)改革方案和部門“三定”規(guī)定、編制事項調(diào)整等文件,及時檢查、維護機構(gòu)編制基礎(chǔ)信息。機關(guān)事業(yè)單位因公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、人員調(diào)配、退役士兵安置、干部職務(wù)任免、職級變動、退休、辭職等人員信息發(fā)生變更的,于10個工作日內(nèi)在系統(tǒng)內(nèi)完成人員出入編、信息變動申報程序,確保實名制系統(tǒng)機構(gòu)和人員信息實時有效。
三是數(shù)據(jù)核查“聯(lián)動化”。建立機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)半年一核查機制,要求各部門各單位在常態(tài)化更新維護的基礎(chǔ)上,至少每半年開展一次機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)信息自查自糾,縣委編辦結(jié)合各單位報送的自查自糾情況以及縣委、縣政府任命文件及組織、人社部門備案文件等,采取現(xiàn)場比對、電話溝通、線上交流、上門核實等多種方式做好各項數(shù)據(jù)信息的比對,切實增強了機構(gòu)編制實名制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。上半年,全縣67家部門和單位完成了自查自糾,1-8月份,完成人員信息變動申報及審核307單,更新人員信息近450條。