為進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理，阜陽市潁東區(qū)委編辦依托機構(gòu)編制管理實名制平臺，通過加強源頭管理，建立編制管理多項機制，進一步推動機構(gòu)編制管理工作規(guī)范化，著力提升機構(gòu)編制管理科學規(guī)范化水平。

一是從嚴把好機構(gòu)編制關(guān)口。健全編制使用核準、股級職數(shù)核準使用、出入編手續(xù)辦理流程等制度，實行機構(gòu)編制管理剛性約束。

二是建立編制管理預(yù)警機制。充分發(fā)揮實名制管理動態(tài)監(jiān)測作用，根據(jù)機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)控信息，對空編、空職數(shù)單位實行“綠色”預(yù)警管理；對超編單位實行“紅色”預(yù)警，被“紅色”預(yù)警的單位一律不再安排編制使用，不得補充新進人員；對滿編單位實行“黃色”預(yù)警管理，被“黃色”預(yù)警的單位暫不安排編制使用，不再安排招考錄（聘）用計劃。

三是與組織、人社、財政等部門建立共享機制。加強部門聯(lián)動，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》等規(guī)定，完善機構(gòu)編制、組織、人社、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)約束機制，形成合力，既明確職責分工又相互監(jiān)督，不斷提高機構(gòu)編制規(guī)范化水平。