為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，規(guī)范用編程序，提高機構編制資源使用效益，和縣縣委編辦堅持從嚴審核各單位用編申請，從源頭上杜絕超編進人現(xiàn)象，堅決維護機構編制工作的嚴肅性。

一是下發(fā)文件，精心布置。及時擬定《關于申報2022年度機關事業(yè)單位補充工作人員的通知》，對申報計劃的程序、范圍、要求、時間等作了明確規(guī)定，并通過政訊通、微信工作群等多種形式發(fā)布，確保通知到全縣各家單位。

二是合理統(tǒng)籌、科學用編。依托機構編制實名制管理系統(tǒng)，歸集匯總各單位編制數(shù)、實有人數(shù)、近三年內退休人數(shù)、空編數(shù)、年齡結構等，在認真分析各單位職責履行、承擔任務、編外人員核定數(shù)等情況，統(tǒng)籌研判、審核用編進人計劃。確保有限的機構編制資源能夠用在刀刃上，充分發(fā)揮機構編制資源的最大化效益。

三是重點突出、全力保障。和縣縣委編辦堅持“超編單位只出不進、滿編單位退二進一、空編單位按需申報”的原則，嚴控用編進人計劃，重點保障教育、醫(yī)療、招商引資等重大項目的用編需求，提高編制使用效率。為加快推進正在實施的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革、基層綜合行政執(zhí)法體制改革，切實保障基層執(zhí)法力量，該縣及時劃轉86名城管執(zhí)法編制，按人口比例分配至各鎮(zhèn)，同時在充分考慮干部隊伍梯度、人員結構等基礎上，最大限度滿足執(zhí)法隊伍用編需求。

下一步，縣委編辦將繼續(xù)以總量控制、合理統(tǒng)籌編制資源作為目標，探索建立科學嚴謹?shù)膶徍酥贫群蛣諏嵏咝У挠镁幱萌酥贫?，為和縣全域高質量發(fā)展提供體制機制保障。