寧波慈溪市編辦探索推行“干部說事”制度，積極搭建全辦干部談學(xué)習(xí)體會(huì)、講工作進(jìn)展、話期盼訴求、提意見建議的平臺(tái)，著力強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研、干事創(chuàng)業(yè)、知事識(shí)人、關(guān)心關(guān)愛，教育引導(dǎo)全體干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到提升機(jī)構(gòu)編制管理工作上來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　一、施行雙向約請(qǐng)，確保說事對(duì)象全覆蓋。一般安排每月第二周為固定說事周，干部結(jié)合工作實(shí)際及自身需求，以書面形式在說事固定周前提出說事申請(qǐng)。說事領(lǐng)導(dǎo)也可根據(jù)工作需要約請(qǐng)干部說事。主要領(lǐng)導(dǎo)雙向約請(qǐng)說事的，對(duì)象為領(lǐng)導(dǎo)班子，各科室（事業(yè)單位）負(fù)責(zé)人；政工領(lǐng)導(dǎo)雙向約請(qǐng)說事的，對(duì)象為全體干部；其他領(lǐng)導(dǎo)雙向約請(qǐng)說事的，對(duì)象為分管科室（事業(yè)單位）的全體干部。

　　二、明確說事內(nèi)容，確保主題鮮明促落實(shí)。圍繞市委市政府中心工作和辦重點(diǎn)中心工作確定說事主題：學(xué)習(xí)事，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，談學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲、思考的問題、掌握的新知識(shí)，著力提高政治站位和政治素質(zhì)；攻堅(jiān)事，圍繞“六爭攻堅(jiān)、三年攀高”行動(dòng)、重點(diǎn)中心工作任務(wù)，談工作進(jìn)展情況、存在的困難、創(chuàng)新的做法、實(shí)現(xiàn)的突破以及取得的成效等，著力推動(dòng)對(duì)標(biāo)爭先、比學(xué)趕超；成敗事，圍繞自身履職經(jīng)歷和本職工作，談?wù)勛顫M意事和最遺憾的事，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，查找問題短板，著力提升履職能力和水平；期盼事，圍繞自身的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)，談在工作生活中的擔(dān)憂和顧慮，以及需要組織搭建的平臺(tái)、解決的困難以及個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等，著力暢通心緒、提振精氣神；家常事，圍繞個(gè)人近期生活、家庭情況，談個(gè)人愛好、生活方式、社會(huì)交往等情況，匯報(bào)個(gè)人或家庭的重大變化等內(nèi)容，著力知“兩圈”、見家風(fēng)；建議事，圍繞“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”，談對(duì)重點(diǎn)中心工作開展過程中的意見建議，著力形成推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作落實(shí)的有效舉措。

　　三、注重說事程序，確保制度運(yùn)行常態(tài)化。一是堅(jiān)持長說長做。制定實(shí)施《市編辦全面推行“干部說事”制度實(shí)施方案》，對(duì)說事目標(biāo)和程序、說事層面和范圍、說事時(shí)間和內(nèi)容等進(jìn)行明確，引導(dǎo)干部主動(dòng)說、經(jīng)常說、事實(shí)說。二是堅(jiān)持有痕有形。指定相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)記錄，將說事記錄及相關(guān)材料一并歸檔，由專人負(fù)責(zé)管理。三是堅(jiān)持落細(xì)落實(shí)。注重把“干部說事”與主題黨日、政治生日等黨建基本制度落實(shí)結(jié)合，與干部常態(tài)化考察、關(guān)心關(guān)愛等工作開展結(jié)合，切實(shí)提高“干部說事”的針對(duì)性，實(shí)效性，努力實(shí)現(xiàn)“干部走進(jìn)組織，組織融入干部心中”。

    信息來源：中國機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)