近日，青島萊西市編辦圍繞“四個突出”完成了對法人治理結(jié)構(gòu)市屬公立醫(yī)院外部監(jiān)事的考核，并向相關(guān)單位印發(fā)了《關(guān)于2017年市屬實行法人治理結(jié)構(gòu)公立醫(yī)院外部監(jiān)事考核情況的通報》。

　　一是突出考核目的。該市2017年下半年印發(fā)了《萊西市公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)實施方案》，在市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市市立醫(yī)院、市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心四家市屬公立醫(yī)院構(gòu)建起理事會、管理層、監(jiān)事會“三位一體”的組織構(gòu)架。作為公立醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)事會，承擔對理事會決策和管理層執(zhí)行理事會決策情況進行監(jiān)督等重要職責，該市編辦在按照程序選優(yōu)配齊外部監(jiān)事的基礎(chǔ)上，制訂了《關(guān)于實行法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)市屬公立醫(yī)院外部監(jiān)事的考核辦法（試行）》，旨在通過考核，激發(fā)外部監(jiān)事工作積極性，進一步促進法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。

　　二是突出考核內(nèi)容。將考核指標分為任職單位考勤、理事會評議、工作紀律執(zhí)行情況、履職工作等四個方面，分別賦予不同的權(quán)重。結(jié)合法人治理結(jié)構(gòu)實際運行情況，相關(guān)考核指標分別由公立醫(yī)院、衛(wèi)計局、事業(yè)單位監(jiān)督管理局等進行考核，匯總后計算出每名外部監(jiān)事最終考核分數(shù)。

　　三是突出與日常監(jiān)管相結(jié)合。將外部監(jiān)事在任職醫(yī)院的日?？记?、日常履職列入考核內(nèi)容，并要求任職單位為每名外部監(jiān)事建立考勤表、履職記錄簿等資料，做到考評有根據(jù)。同時事業(yè)單位監(jiān)督管理局會同衛(wèi)計局，加強日常監(jiān)督，確保外部監(jiān)事按照要求履職到位。

　　四是突出考核結(jié)果運用。公務(wù)員外部監(jiān)事由原單位按有關(guān)規(guī)定進行管理，將每名公務(wù)員外部監(jiān)事的履職考核情況反饋其原單位，由原單位結(jié)合該考核情況進行年度考核。社會專業(yè)人士外部監(jiān)事，則根據(jù)考核等次，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)報酬。

    信息來源：全國機構(gòu)編制網(wǎng)