為進一步提升機構(gòu)編制工作層次，不斷開創(chuàng)工作新局面，濟南市章丘區(qū)編辦全面對標濟南市“1+454”體系，全面把握“今年怎么看、明年怎么干”，以章丘區(qū)委區(qū)政府“1551”發(fā)展藍圖為總體定位，精心謀劃部署2018年重點工作，提出“1461”的工作思路，切實發(fā)揮機構(gòu)編制部門謀劃“扶手”和工作“推手”的作用，強力推動各項工作全面開展，為抓住三年關(guān)鍵機遇期，努力建成產(chǎn)業(yè)發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福的濟南東部新區(qū)全力做好體制機制保障。

　　“1”是把握一個總體要求。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實區(qū)委歷次全會精神，堅決杜絕“三種傾向”，抓規(guī)范、重創(chuàng)新、強保障、爭一流。

　　“抓規(guī)范”，就是要嚴格按要求、程序、時限辦事，不能誤時誤事。“重創(chuàng)新”，就是要學會戴著鐐銬跳舞，在政策、原則要求之內(nèi)學會創(chuàng)新，每項工作都要立體、360度發(fā)散思維，多個角度想一想，既符合上級領(lǐng)導要求完成任務，又不落俗套、獨具一格有所創(chuàng)新。“強保障”，就是要建立制度和物質(zhì)保障，一周一碰頭，建立每周工作臺帳，謀劃好、分好工、調(diào)度好，確保按時保質(zhì)完成任務。“爭一流”，就是要單項工作爭冠軍、整體工作創(chuàng)一流。

　　“4”是抓好“四年”活動。扎實開展“黨建廉政規(guī)范年、工作創(chuàng)新發(fā)展年、制度機制建設(shè)年、學習培訓提升年”活動。

　　開展“黨建廉政規(guī)范年”活動。加強黨組織建設(shè)，明確支部責任分工，配備專職干部，形成1個支部4個黨小組的架構(gòu)。健全“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“我為編辦工作進言”、“重點扶貧一日行”等系列活動，使黨組織和干部隊伍不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強經(jīng)常性黨風廉政教育，建立一崗雙責制度，層層簽訂責任書，落實廉政責任。制定有關(guān)五嚴禁、十禁止制度，查找風險點，建立清單。按照一個目標、多項制度的防范機制要求，建設(shè)廉潔型機關(guān)。

　　開展“工作創(chuàng)新發(fā)展年”活動。以創(chuàng)新為動力，統(tǒng)籌推進六項工作，實現(xiàn)日常工作創(chuàng)新化、特色工作制度化。

　　開展“制度機制建設(shè)年”活動。全面梳理完善黨建、廉政、機構(gòu)編制等有關(guān)工作制度，編制制度手冊，使每項工作都有章可循，做到用制度管人、用制度管事。

　　開展“學習培訓提升年”活動。以“三學兩做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，學理論、學法規(guī)政策、學業(yè)務，爭做優(yōu)秀機構(gòu)編制人和爭做黨委、政府滿意機關(guān)。積極開展工青婦活動、健身走、運動會、各類書法、技能比賽活動，使全體機關(guān)人員狀態(tài)昂揚向上，充滿正能量，提升文明機關(guān)建設(shè)水平，積極爭創(chuàng)省級文明單位。

　　“6”是做實六項重點工作。深化“放管服”改革、深化機構(gòu)和行政管理體制改革、深化事業(yè)單位改革、深化重點領(lǐng)域體制改革、深化機構(gòu)編制管理創(chuàng)新、深化部門自身建設(shè)。

　　深入推進“放管服”改革。具體抓好五大行動、十最環(huán)境、七項任務的落實落地，以集中辦公和每周調(diào)度為推進機制，以報上來、落下去為方法，集中行政審批，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+便民利民”目標。

　　深化機構(gòu)和行政管理體制改革。嚴格落實黨政職能相近部門合并設(shè)立或合署辦公和大部門制要求，重點推進行政審批局建立、鎮(zhèn)（街）行政管理體制改革，擴大自主權(quán)，提高基層政府治理水平。推進群團改革、鹽業(yè)體制改革、監(jiān)察體制改革、綜合行政執(zhí)法體制改革、環(huán)保體制改革等多項改革落到實處。

　　深化事業(yè)單位改革。按照政事分開要求，推進行政類事業(yè)單位去行政化，生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制、公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革、中小學校長職級制改革等，在此基礎(chǔ)上，完善推進事業(yè)單位業(yè)務清單化管理、雙隨機一公開監(jiān)管、績效考核管理，促進事業(yè)單位履職盡責，提高管理水平。

　　深化重點領(lǐng)域體制改革。抓好落實中央和上級部署的監(jiān)察體制改革落地、軍民融合發(fā)展工作機構(gòu)、農(nóng)村工作管理體制改革、生態(tài)文明體制和環(huán)境監(jiān)管體制改革、國有自然資源體制改革以及審計、統(tǒng)計、文化、衛(wèi)生、科技體制改革等各項工作任務。

　　深化機構(gòu)編制管理創(chuàng)新。控總量、挖潛力，保證民生、中心工作和一線需要。落實加強督查監(jiān)督、跟蹤問效，增強紀律剛性約束。

　　深化部門自身建設(shè)。廣泛開展原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新活動，定期開展創(chuàng)新評選活動。調(diào)研工作一周一清單，一周一調(diào)度，按照“爭一保二不要三”的要求，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。

　　“1”是緊盯一個總體目標。創(chuàng)新體制機制、服務科學發(fā)展。

　　濟南市章丘區(qū)編辦以“1461”為導向，謀劃部署2018年重點工作，切實發(fā)揮機構(gòu)編制部門謀劃“扶手”和工作“推手”的作用，強力推動各項工作全面開展，爭取在新的一年取得新的進展。

    信息來源：中國機構(gòu)編制網(wǎng)