江蘇蘇州常熟市委編辦立足機構(gòu)編制工作職責(zé)，堅持政治優(yōu)先、靶向優(yōu)培、全程優(yōu)管，著力提高青年干部能力素質(zhì)和履職水平，助力機構(gòu)編制年輕干部隊伍建設(shè)。

突出政治優(yōu)先，夯實思想理論基礎(chǔ)。一是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過“三會一課”和主題黨日活動等，定期開展集體學(xué)習(xí)和交流研討，教育引導(dǎo)青年干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是深入實施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，組建“編學(xué)編干”青年先鋒隊，成立青年理論學(xué)習(xí)小組，定期由輪值組長牽頭開展形式多樣、內(nèi)容豐富的特色學(xué)習(xí)活動，推動青年干部提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是精心打造“精編有為·制登高峯”特色黨建品牌，持續(xù)深化“1+N”黨員學(xué)習(xí)教育模式，定期組織“第一議題”理論學(xué)習(xí)，開展“書記說”“干部說”“青年說”“三新學(xué)習(xí)會”等N項活動，力求將學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功貫穿機構(gòu)編制工作全過程。

突出靶向優(yōu)培，提升綜合能力素質(zhì)。一是開設(shè)“常編講壇”，通過領(lǐng)導(dǎo)干部專題授課、科室骨干業(yè)務(wù)交流、青年干部感悟分享和專家學(xué)者講座等形式，促進青年干部理論水平和業(yè)務(wù)能力雙提升。二是深化“聯(lián)學(xué)聯(lián)訓(xùn)”模式，加強與板塊聯(lián)學(xué)、與條線聯(lián)建、與部門聯(lián)訓(xùn)，開展實境教學(xué)、專題調(diào)研、交流研討等，多方面鍛煉青年干部能力。三是制定大興調(diào)查研究實施方案，組織青年干部聚焦發(fā)展難點、改革重點、民生焦點，深入基層一線開展專題調(diào)研，找準找實體制機制瓶頸癥結(jié)，努力破解群眾“急難愁盼”問題。四是創(chuàng)新建立“雙向雙導(dǎo)師”結(jié)對機制，發(fā)布幫帶導(dǎo)師和年輕干部2張“四個一”結(jié)對任務(wù)清單，充分發(fā)揮導(dǎo)師“傳幫帶”作用，著力為青年干部成長成才搭臺引路、蓄力賦能。

突出全程優(yōu)管，加強干部監(jiān)督管理。一是思想上“醒腦”。運用新媒體平臺強化宣傳教育，圍繞黨章黨紀和機構(gòu)編制政策法規(guī)，在新媒體平臺推出“機構(gòu)編制微課堂”等專欄。結(jié)合典型案例剖析、集中訓(xùn)廉等活動開展警示教育，提升青年干部廉潔自律意識。二是行動上“正身”。做好日常工作監(jiān)管的同時，關(guān)注青年干部八小時外生活圈、朋友圈、社交圈，通過經(jīng)常性談心談話、提醒批評等方式抓早抓小，防止小毛病演變成大問題。三是考核上“定向”。優(yōu)化考核機制，堅持把“勤和績”“顯績和潛績”相結(jié)合，充分發(fā)揮平時考核作用，全面規(guī)范青年干部行為。出臺干部鼓勵激勵實施細則和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為實施細則，用監(jiān)督加壓、用信任加力，提振青年干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。（擬稿人：姚學(xué)淳）

信息來源：中國機構(gòu)編制網(wǎng)