在時(shí)代發(fā)展的滾滾浪潮中，干部隊(duì)伍始終是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家繁榮的中流砥柱，肩負(fù)著國(guó)家的前途、民族的命運(yùn)、人民的幸福。然而，不容忽視的是，在部分干部群體中潛伏著一股不擔(dān)當(dāng)不作為的“混日子”暗流。

　　“混日子”干部是指秉持著“不貪不占也不干”的消極理念，看似不觸碰貪腐紅線，卻在工作中消極怠工，缺乏進(jìn)取精神的干部。他們或是對(duì)工作任務(wù)敷衍塞責(zé)，能推就推、能躲就躲。遇到問(wèn)題繞著走，不愿承擔(dān)責(zé)任；或是在工作中得過(guò)且過(guò)，滿足于完成最低標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)，毫無(wú)創(chuàng)新與突破。每天機(jī)械地重復(fù)著簡(jiǎn)單事務(wù)，對(duì)工作的深度和廣度缺乏探索的熱情；又或是在工作時(shí)間里，將精力耗費(fèi)在與工作無(wú)關(guān)之事上，如閑聊、刷短視頻等，對(duì)群眾的需求和事業(yè)的發(fā)展置若罔聞。這類干部不僅從根本上背離了為人民服務(wù)的宗旨，辜負(fù)了組織的信任和群眾的期待，更是嚴(yán)重影響了政府的公信力，阻礙了事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　要杜絕“庸懶散”行為，消除干部“混日子”心理，就應(yīng)內(nèi)外雙策并舉。一方面，干部自身要勇于“對(duì)號(hào)入座”。嚴(yán)格對(duì)照“庸懶散”方面存在的共性問(wèn)題，檢討個(gè)人的思想、工作、作風(fēng)等。深入查擺自身問(wèn)題，敢于揭短亮丑，促使自己深刻認(rèn)識(shí)到不作為的危害，自覺(jué)摒棄消極思想，時(shí)刻保持勇?lián)?zé)任、奉獻(xiàn)進(jìn)取的精神狀態(tài)。另一方面，要建立科學(xué)合理的干部考核機(jī)制。不僅關(guān)注干部是否廉潔，更要考量其是否在崗位上履職盡責(zé)、積極作為。樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，大力提拔使用勤干?shí)干能干者，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力。

　　習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，“干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價(jià)值所在。”在新時(shí)代的偉大征程中，每一位干部都應(yīng)鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，牢記使命，勇挑重?fù)?dān)。莫做“混日子”的庸碌之輩，而要成為積極進(jìn)取、真抓實(shí)干的奮斗者，努力書寫無(wú)愧于黨、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的優(yōu)異答卷。

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