近年來(lái)，廣西北海市深化沿邊臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革，通過(guò)完善體制機(jī)制、建立激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)人才引進(jìn)，全面激發(fā)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展活力，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

完善體制機(jī)制。將原有7個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)整合精簡(jiǎn)為3個(gè)，并將整合后的管理機(jī)構(gòu)規(guī)范設(shè)置為市委、市政府派出機(jī)關(guān)。重新印發(fā)各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)“三定”規(guī)定，厘清園區(qū)管理機(jī)構(gòu)與政府（部門）職責(zé)邊界。修訂權(quán)責(zé)清單，剝離園區(qū)管理機(jī)構(gòu)社會(huì)事務(wù)管理職能，進(jìn)一步強(qiáng)化其招商引資、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展主責(zé)主業(yè)。強(qiáng)化“管委會(huì)+平臺(tái)公司”運(yùn)營(yíng)模式，整合組建9個(gè)專業(yè)化平臺(tái)公司，負(fù)責(zé)園區(qū)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)，布局園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈等。在各產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立市行政審批局分中心，以“一站式”“全生命周期”服務(wù)護(hù)航企業(yè)發(fā)展。

建立激勵(lì)機(jī)制。出臺(tái)《北海產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)行聘任制的實(shí)施意見(jiàn)》，明確園區(qū)打破“身份壁壘”，變編制管理為崗位管理，對(duì)招商、運(yùn)營(yíng)等優(yōu)秀人才實(shí)行特崗特聘。印發(fā)《北海產(chǎn)業(yè)園區(qū)薪酬制改革指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件，建立“崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制，將員工薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤，實(shí)現(xiàn)“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)”，同時(shí)進(jìn)一步打通聘任人員晉升、交流通道，消除干部后顧之憂。

加強(qiáng)人才引進(jìn)。2024年以來(lái)，產(chǎn)業(yè)園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)共引進(jìn)急需緊缺高層次人才12人，管理機(jī)構(gòu)及所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才35人。北海市與自治區(qū)共建產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才編制“周轉(zhuǎn)池”，用于產(chǎn)業(yè)園區(qū)急需緊缺高層次人才引進(jìn)，有效增強(qiáng)園區(qū)硅科技、海工裝備等產(chǎn)業(yè)企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，出臺(tái)《北海產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才周轉(zhuǎn)事業(yè)編制使用管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范周轉(zhuǎn)編制使用管理，提升編制資源使用效益。聚焦人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極引進(jìn)相關(guān)人才，讓產(chǎn)業(yè)園區(qū)成為人才聚集地。

信息來(lái)源：中國(guó)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)