春節(jié)過(guò)后，各地紛紛迎來(lái)了返崗復(fù)工的高峰。從目前的情況來(lái)看，企業(yè)的用工需求有了一定的恢復(fù)，提供的崗位有所增加，實(shí)現(xiàn)了今年就業(yè)的“開(kāi)門(mén)紅”。

今年就業(yè)的良好開(kāi)局，得益于政府各部門(mén)政策的“先手”和精心安排。早在春節(jié)前夕，多地就專(zhuān)門(mén)針對(duì)2025年開(kāi)年穩(wěn)就業(yè)出臺(tái)了一系列政策舉措，提前為節(jié)后返崗及相關(guān)就業(yè)工作做準(zhǔn)備。同時(shí)，人社部門(mén)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)持續(xù)開(kāi)展云招聘、直播帶崗等線(xiàn)上招聘活動(dòng)，多渠道搭建供需對(duì)接平臺(tái)，助力勞動(dòng)者好就業(yè)、就好業(yè)。許多用人單位也誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)，為提前返崗返工的新老員工準(zhǔn)備了貼心的禮物。

從總體情況來(lái)看，我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)保持了基本穩(wěn)定，但結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出。因此，必須從勞動(dòng)力供給和需求對(duì)接的角度出發(fā)，破解“有人沒(méi)活干、有活沒(méi)人干”的悖論。面對(duì)今年復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和不確定性因素的增多，穩(wěn)就業(yè)工作需在增加就業(yè)機(jī)會(huì)、拓寬就業(yè)渠道方面多下功夫。

新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)是勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要陣地。隨著新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)持續(xù)涌現(xiàn)。根據(jù)中國(guó)信通院的研究，預(yù)計(jì)“十五五”期間，數(shù)字技術(shù)全要素生產(chǎn)率對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的平均貢獻(xiàn)將由過(guò)去4年的22.5%提升至23.2%，成為加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要?jiǎng)恿?。?030年，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模預(yù)計(jì)將超過(guò)80萬(wàn)億元。在數(shù)實(shí)融合不斷加快的背景下，無(wú)人駕駛、人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展加速，不僅帶來(lái)了眾多新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，還能在推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中起到穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)崗位的作用。據(jù)測(cè)算，目前我國(guó)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)的總?cè)藬?shù)已超過(guò)2億人。而新經(jīng)濟(jì)催生的新職業(yè)也不斷增加，截至目前，在職業(yè)分類(lèi)大典中正式標(biāo)識(shí)的數(shù)字職業(yè)數(shù)量已達(dá)106個(gè)，在新增職業(yè)中所占的比重不斷提高。

綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色。目前，我國(guó)綠色經(jīng)濟(jì)吸納的就業(yè)人數(shù)超過(guò)了千萬(wàn)人，綠色職業(yè)持續(xù)增加。除了生態(tài)護(hù)林員、廢氣處理工等傳統(tǒng)綠色職業(yè)外，還涌現(xiàn)出許多面向新場(chǎng)景、服務(wù)新產(chǎn)業(yè)的綠色職業(yè)，如電池及電池系統(tǒng)維修保養(yǎng)師、碳排放管理員、儲(chǔ)能電站運(yùn)維管理員等。截至目前，人社部發(fā)布的職業(yè)分類(lèi)大典已將134個(gè)職業(yè)標(biāo)識(shí)為綠色職業(yè)。

隨著生活水平的提高和人口結(jié)構(gòu)的變化，人們對(duì)高質(zhì)量現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的需求持續(xù)上升?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)包含了養(yǎng)老醫(yī)療健康、家政服務(wù)、文化旅游、教育培訓(xùn)、金融服務(wù)、信息技術(shù)開(kāi)發(fā)與咨詢(xún)等多個(gè)領(lǐng)域，具有吸納就業(yè)能力強(qiáng)、就業(yè)范圍廣、職業(yè)崗位多等特點(diǎn)，已成為勞動(dòng)者就業(yè)比重最高的產(chǎn)業(yè)。以養(yǎng)老服務(wù)為例，國(guó)家衛(wèi)健委的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)目前持證養(yǎng)老護(hù)理員只有約50萬(wàn)人，存在著巨大的用工缺口。在人社部近年發(fā)布的“全國(guó)招聘大于求職‘最缺工’的100個(gè)職業(yè)排行”中，養(yǎng)老護(hù)理員長(zhǎng)期居于前列。

不斷挖掘新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位，必須在完善就業(yè)服務(wù)上下功夫。一方面，要高度重視對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，大力提升技能水平，強(qiáng)化校企融合；另一方面，要不斷加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的匹配效率。這是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的有效途徑。（作者：李長(zhǎng)安，系對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放研究院教授）（光明日?qǐng)?bào)）

信息來(lái)源：人民網(wǎng)