為做好2025年度用編計(jì)劃審核工作，充分發(fā)揮編制使用效能，績(jī)溪縣委編辦依托實(shí)名制管理系統(tǒng)，“超前謀、精準(zhǔn)核、統(tǒng)籌用”多措并舉把好用編“總開關(guān)”，強(qiáng)化用編計(jì)劃審核。

超前謀，提高審批“前瞻性”。一是建立單位臺(tái)賬。依托實(shí)名制管理系統(tǒng)，建立各單位空編臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)了解全縣各單位編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)及空編數(shù)，確保底子清，情況明，數(shù)據(jù)準(zhǔn)。二是加強(qiáng)分析研判。深入分析各單位人員年齡結(jié)構(gòu)及2025年退休人員數(shù)等情況，同時(shí)對(duì)比分析近三年各單位用編情況，為精準(zhǔn)審核用編計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支撐。三是保障全縣政策性安置需求。積極對(duì)接縣直有關(guān)單位，預(yù)留一定比例的編制用于政策性人員安置，例如：“三支一扶”期滿人員、退役士兵安置人員等，確保安置有編可用。

精準(zhǔn)核，保障審批“有效性”。一是保障用編計(jì)劃合理需求。聚焦單位職能，統(tǒng)籌考慮各單位職能職責(zé)強(qiáng)弱變化、業(yè)務(wù)需求、專業(yè)類別等情況，審定年度用編計(jì)劃，確保用編計(jì)劃的科學(xué)性、合理性。二是保障全縣重點(diǎn)工作需求。圍繞縣委、縣政府重點(diǎn)工作，編制資源向基層一線、經(jīng)濟(jì)及民生領(lǐng)域傾斜，確保重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目有編可用、有編能用。三是保障教育系統(tǒng)用編需求。綜合縣域?qū)W齡人口的變化及義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展需求，根據(jù)招生規(guī)模、班級(jí)數(shù)量、學(xué)科結(jié)構(gòu)等因素，結(jié)合中小學(xué)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整情況，審核教育系統(tǒng)用編計(jì)劃，確保教育一線有人用，用的順。

統(tǒng)籌用，激活審批“實(shí)用性”。一是加強(qiáng)多部門聯(lián)動(dòng)。建立與組織、人社、財(cái)政等部門常態(tài)化溝通聯(lián)系機(jī)制，聽取單位意見，最大限度發(fā)揮編制使用效益。二是持續(xù)為“人才蓄水池”注入“活水”。充分發(fā)揮人才綜合服務(wù)中心作用，每年拿出一定比例的編制，用于招錄優(yōu)秀青年，并派遣至縣委、縣政府中心工作崗位或重點(diǎn)部門工作崗位，對(duì)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，編制滾動(dòng)使用，逐步實(shí)現(xiàn)編制管理與引進(jìn)人才“雙贏”。三是強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督。審批用編計(jì)劃后，對(duì)用編進(jìn)人的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，督促各單位及時(shí)將新進(jìn)人員錄入實(shí)名制管理系統(tǒng)，并對(duì)各單位人員調(diào)動(dòng)情況建立臺(tái)賬，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，作為下一年度審核用編計(jì)劃的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐，做到審批有理有據(jù)。（擬稿人：余然）