一是嚴把“思想關”，進一步強化法治意識。結合黨紀學習教育，將《中國共產黨機構編制工作條例》等機構編制法規(guī)紀律列入區(qū)委常委會、區(qū)委編委會及各地各單位理論學習中心組學習內容，以“關鍵少數”先學一步，推動在提升機構編制法治意識上作表率。持續(xù)開展好“3.10”機構編制紀律教育主題教育宣傳活動，通過《條例》進黨校、進機關、進課堂，不斷加強“普遍多數”對機構編制法律法規(guī)的知曉率，營造學法、懂法、守法的濃厚氛圍。

二是嚴把“審核關”，進一步從嚴編制管理。從嚴從緊機構編制管理，及時修訂完善《編委工作規(guī)則》和《編辦工作細則》，加強與組織、人社、財政等3部門協(xié)調聯動，強化用編前置性審核，嚴禁超編進人、違規(guī)進人。建立“實名制+督查”工作機制，加強動態(tài)數據監(jiān)測，指導督促各單位及時更新維護機構、編制、人員等信息，確保數據客觀、真實、準確，切實發(fā)揮好實名制系統(tǒng)在機構編制督查中的全流程、基礎性作用。

三是嚴把“檢查關”，進一步提升督查效能。將機構編制督查與機構改革“后評估”、事業(yè)單位實地核查等工作深度融合，通過聽取匯報、查閱資料、現場查看等方式，全面掌握機構編制法規(guī)政策執(zhí)行、改革落實、職責履行等情況，實現“進一次門、辦多項事”。將機構編制納入區(qū)委巡察、選人用人專項檢查、審計督查范圍，結合議事協(xié)調機構、機構掛牌清理等工作，及時發(fā)現相關問題并跟蹤督促整改，切實維護機構編制的嚴肅性和權威性，全面提升機構編制督查工作效能。