池州市委編辦“四個堅持”,以模范機關建設引領機構編制管理

訪問次數(shù): 964        作者: ahjgbzw                發(fā)布時間:2024-08-16

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   近年來,池州市委編辦認真學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神,堅決貫徹中央決策部署和省委、市委工作要求,全面開展機關黨建提質增效行動,著力建設政治過硬、學習過硬、能力過硬、組織過硬、作風過硬、保障過硬的“讓黨中央放心、人民群眾滿意”的模范機關,助力推動全市機構編制事業(yè)高質量發(fā)展。市委編辦機關黨支部先后被命名為全市示范型基層黨組織、“五星級”黨支部、市直先進基層黨組織、市直機關模范機關建設先進單位,“云編辦 當先鋒”黨建品牌被評定為市直機關“十佳黨建品牌”。

   一、堅持政治建設走在前,讓模范機關建設更加“有魂”。一是聚焦政治引領,強化理論武裝。貫徹中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則,全面落實“第一議題”制度,把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,推動領導干部示范學、青年干部互動學、離退休干部自覺學,著重強化政治理論、機構編制業(yè)務的學習以及重要會議精神的傳達貫徹,扎實推進主題教育和黨紀學習教育,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,把“兩個維護”不折不扣體現(xiàn)在學思踐悟的具體行動上。二是推動黨建與業(yè)務深度融合。堅持以黨的建設為統(tǒng)領,持續(xù)推動黨建工作和機構編制業(yè)務工作雙向融合,引導廣大黨員緊緊圍繞全市經(jīng)濟高質量發(fā)展,著力優(yōu)化機構職能體系,健全完善編制保障機制,扎實做好機構改革“后半篇文章”,持續(xù)深化重點領域改革,自覺為服務高質量發(fā)展提供機構編制和體制機制保障。

   二、堅持黨建活動走在前,讓模范機關建設更加“有力”。一是聚焦黨建品牌,提升工作成效。著力把“云編辦  當先鋒”黨建品牌擦得更亮,引導黨員干部爭當學習、創(chuàng)新、服務、和諧、廉潔等“五個先鋒”,充分發(fā)揮模范帶頭作用。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務”工作模式,深入推進實名制管理系統(tǒng)網(wǎng)上運行和機構編制事項全網(wǎng)辦理,出入編、用編用職等機構編制事項“一網(wǎng)通辦”、全面提速,由紙質的“七日辦結”提速至網(wǎng)上“半日辦結”。創(chuàng)新開展“月讀一本書”活動,由機關支部購買職工喜愛的圖書或業(yè)務知識讀本,安排黨員定期交流讀書體會,累計舉辦47期讀書分享會,“書香編辦”助力學習型黨組織建設成效明顯,促進機構編制管理水平提升。二是豐富活動形式,注重凝心聚力。不斷創(chuàng)新學習形式,堅持學習與實踐結合,堅持“請進來”與“走出去”結合,堅持學習文件、交流研討、觀看紅色電影、參觀紅色教育基地、參與公益活動等多樣性學習方式結合,增強廣大黨員接受教育的自覺性和主動性。堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式,有針對性地開展好主題黨日活動,進一步錘煉黨性,增強構編制隊伍凝聚力。

   三、堅持服務大局走在前,讓模范機關建設更加“有心”。一是聚焦中心工作,服務經(jīng)濟發(fā)展。深化改革創(chuàng)新能力不斷增強,積極推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革,構建簡約精干的基層組織架構。開展開發(fā)區(qū)管理機構清理規(guī)范工作,創(chuàng)新園區(qū)管理體制機制,促進開發(fā)區(qū)瘦身強體、回歸本位。持續(xù)推動營商環(huán)境不斷向好,主動為優(yōu)化營商環(huán)境牽頭部門加強機構人員力量,更好滿足企業(yè)對優(yōu)質高效政務服務的需求。二是聚焦重點領域,注重民生保障。不斷優(yōu)化機構編制資源配置,堅持“瘦身”與“健身”相結合,清理撤并“小散弱”事業(yè)單位,實現(xiàn)機構編制有增有減、動態(tài)平衡,將改革精簡的機構數(shù)和收回的編制數(shù),重點用于教育、醫(yī)療、應急等民生保障重點領域,真正將有限的機構編制資源用在“刀刃”上。

   四、堅持作風建設走在前,讓模范機關建設更加“有形”。一是聚焦警示教育,激蕩風清氣正。加強廉政警示教育,組織編辦全體干部職工深入學習貫徹落實習近平總書記關于作風建設的重要論述和重要指示批示精神,學習省市有關違紀違法案件及其教育警示的通報和市紀委監(jiān)委關于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報,觀看警示教育片,以案為戒、舉一反三。二是聚焦效能建設,深化機關作風。出臺《關于進一步改作風提效能的實施方案》《關于進一步加強內部管理和作風建設的通知》,實施日常工作“零差錯”目標管理,提升工作質效,牢牢把握機構編制工作鮮明政治屬性,進一步拉高標桿,始終把作風建設與機構編制重點工作相結合,切實把學習成效轉化為謀劃和推進機構編制工作的思路舉措。