近年來，懷寧縣委編辦堅持靶向用力，充分發(fā)揮機構(gòu)編制服務(wù)保障功能，聚焦深化體制改革、優(yōu)化職能配置、厘清權(quán)責(zé)邊界、加大人才保障，積極打造服務(wù)最溫馨、企業(yè)最有感的營商環(huán)境，為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動能。

一是在深化體制改革上持續(xù)用力。以重點領(lǐng)域改革為牽引，著力推動開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新，積極探索“管委會+公司”模式，對懷寧經(jīng)開區(qū)進行系統(tǒng)性改革和整體性重塑，將管委會原有內(nèi)設(shè)機構(gòu)整合歸并，實現(xiàn)“大部門、扁平化”的管理方式，將原本的7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整為3個，行政機構(gòu)同比減少4個、占比57.14%。同步成立經(jīng)開區(qū)發(fā)展服務(wù)公司，主要負責(zé)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務(wù)等工作，構(gòu)建了更加完善的營商環(huán)境機構(gòu)職能體系。

二是在配置機構(gòu)職能上精準發(fā)力。設(shè)立政府直屬事業(yè)單位縣企業(yè)服務(wù)中心，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣企業(yè)服務(wù)工作，建立和完善企業(yè)服務(wù)運行機制，為全縣企業(yè)提供“開工幫投產(chǎn)、投產(chǎn)幫升規(guī)”的全程服務(wù)，同時承擔全縣“四送一服”辦公室具體服務(wù)職能。每月設(shè)立企業(yè)服務(wù)日，常態(tài)化開展走訪企業(yè)、周六要素保障會等活動，對現(xiàn)場走訪、座談交流、動態(tài)收集的問題訴求、意見建議，實行閉環(huán)管理，跟蹤督辦，打造“無事不擾、有呼必應(yīng)、辦就辦好”營商環(huán)境品牌。

三是在厘清權(quán)責(zé)邊界上協(xié)同聚力。推進綜合行政執(zhí)法體制改革，明晰縣鄉(xiāng)兩級綜合行政執(zhí)法事項權(quán)限，建立完善縣鄉(xiāng)執(zhí)法協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，切實減少多頭多層重復(fù)執(zhí)法和執(zhí)法擾企擾民現(xiàn)象。把提升基層治理能力作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，推動工作重心下移、權(quán)力下放、力量下沉，不斷探索審批服務(wù)和執(zhí)法力量下沉“臨界點”，完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)吹哨、部門報到”響應(yīng)機制，讓企業(yè)群眾利益訴求在基層一線得到有效解決。

四是在人才服務(wù)保障上主動加力。注重統(tǒng)籌機構(gòu)編制資源，著力強化營商環(huán)境人才支撐。充實縣委人才辦和人才發(fā)展促進中心力量，整合人才服務(wù)職能“一個口子對外”，營造良好的人才政策兌現(xiàn)和綜合服務(wù)環(huán)境。探索實施“編制引才行動”，建立編制周轉(zhuǎn)池，統(tǒng)籌一定數(shù)量的事業(yè)編制，持續(xù)加大高層次人才引進力度。樹立系統(tǒng)思維和靶向用編意識，實行經(jīng)濟發(fā)展重點領(lǐng)域編制優(yōu)先保障，統(tǒng)籌考慮、一體推進公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、軍轉(zhuǎn)和退役士兵安置等工作，確保經(jīng)濟領(lǐng)域工作力量得到及時保障。（吳王?。?/p>