績(jī)溪縣委編辦堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作重要論述和考察安徽重要講話指示精神，按照宣城市委編辦和績(jī)溪縣委部署要求，常抓不懈，統(tǒng)籌兼顧，主動(dòng)作為，實(shí)現(xiàn)各方面工作全面提升。

從“深”發(fā)力，高質(zhì)量當(dāng)好參謀助手。一是貫徹落實(shí)《“三定”規(guī)定制定和實(shí)施辦法》，出臺(tái)《績(jī)溪縣委編辦機(jī)構(gòu)編制申請(qǐng)事項(xiàng)評(píng)估工作操作規(guī)程》，以座談交流、實(shí)地走訪、雙向調(diào)研相結(jié)合的方式，系統(tǒng)評(píng)估相關(guān)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制、工作運(yùn)行、成效和問題等情況，摸清機(jī)構(gòu)改革任務(wù)落實(shí)和機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行情況，為編制資源賦能、提升部門效能奠定基礎(chǔ)。二是主動(dòng)與縣目標(biāo)辦對(duì)接，嚴(yán)禁各單位制定考核細(xì)則時(shí)將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否掛牌、是否配備專職人員作為扣分項(xiàng)。協(xié)調(diào)縣委組織部、縣人社局，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐機(jī)構(gòu)人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的考核機(jī)制。三是修訂《績(jī)溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流調(diào)配管理辦法》，163名鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員轉(zhuǎn)隸及43名長(zhǎng)期借調(diào)人員清理到位。

從“細(xì)”謀劃，關(guān)注民生展現(xiàn)新作為。一是按照“成熟一批、委托一批”的原則，縣政府常務(wù)會(huì)通過(guò)了《績(jī)溪縣綜合執(zhí)法委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的行政處罰目錄》，農(nóng)水、林業(yè)、應(yīng)急、文旅等四家縣直單位分別與11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《行政執(zhí)法委托協(xié)議》。69人取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法證，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法人員從無(wú)到有，綜合委托執(zhí)法事項(xiàng)清單從無(wú)到有。積極開展優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)清單，厘清縣鄉(xiāng)職責(zé)邊界工作，完成“兩單一圖”印發(fā)實(shí)施。二是聯(lián)合縣教體局全面完成我縣中小學(xué)、公辦幼兒園教職工人員編制現(xiàn)場(chǎng)核查工作，推進(jìn)中小學(xué)教職工編制挖潛創(chuàng)新、動(dòng)態(tài)調(diào)整工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)公辦幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)的意見》，順利通過(guò)全國(guó)學(xué)前教育普及普惠評(píng)估。三是深化公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)，規(guī)范以用人單位為主體，主管部門負(fù)總責(zé)，紀(jì)委監(jiān)委、編辦、人社共同監(jiān)管的“三池流轉(zhuǎn)”流程，進(jìn)一步嚴(yán)肅編制使用和人員管理。

從“嚴(yán)”管控，全面提升編制使用效率。一是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。常態(tài)化開展機(jī)構(gòu)編制和深化改革專項(xiàng)監(jiān)督檢查，機(jī)動(dòng)式參與縣委巡察和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查，推動(dòng)巡察、審查結(jié)果與機(jī)構(gòu)編制工作有機(jī)融合。落實(shí)監(jiān)管與評(píng)估相結(jié)合，聯(lián)手打造機(jī)構(gòu)編制績(jī)效評(píng)估長(zhǎng)效機(jī)制，將評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整職能、機(jī)構(gòu)、編制的重要依據(jù)，發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源的最大效用。

二是深入貫徹縣委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“績(jī)溪聚才行動(dòng)”的若干意見》《績(jī)溪縣企事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)和管理辦法（試行）》，統(tǒng)籌全縣事業(yè)編制，核增縣委高層次人才實(shí)踐服務(wù)中心（縣委縣政府重點(diǎn)工作人才援派中心）全額撥款事業(yè)編制，建立緊缺人才“蓄水池”，為5年內(nèi)引進(jìn)培養(yǎng)100名優(yōu)秀緊缺人才做好編制保障。目前引進(jìn)第一批研究生以上學(xué)歷高層次緊缺人才9名，其中985、211高校畢業(yè)生5名。三是優(yōu)化縣科技創(chuàng)新服務(wù)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置，強(qiáng)化人員編制保障，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。結(jié)合深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共服務(wù)、綜合執(zhí)法、社會(huì)管理等職能，推動(dòng)編制資源向基層一線傾斜。

從“新”培養(yǎng)，錘煉干部隊(duì)伍綜合實(shí)力。一是強(qiáng)化“組織口”標(biāo)準(zhǔn)，打造業(yè)務(wù)過(guò)硬編辦干部隊(duì)伍。1人通過(guò)全國(guó)法律職業(yè)資格考試。二是強(qiáng)化崗位練兵，堅(jiān)持每周一理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討例會(huì)制度，開展“四比四促”標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，形成爭(zhēng)創(chuàng)一流、比學(xué)趕超的良好氛圍。三是強(qiáng)化信息宣傳，其中反映我縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的《宣城績(jī)溪：打開“藩籬”引來(lái)活水》在中央廣播電視總臺(tái)央廣網(wǎng)發(fā)表，《退役不褪色，不負(fù)好時(shí)代》榮獲全省機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)“學(xué)黨史、悟思想、踐初心、擔(dān)使命”征文優(yōu)秀獎(jiǎng)，為全縣機(jī)構(gòu)編制工作宣傳提供良好的輿論環(huán)境。(胡曉映）