近日，蚌埠市委深改委印發(fā)通報，市委編辦報送的《深化街道行政管理體制改革 著力構(gòu)建基層治理新格局》改革做法，入選市委全面深化改革優(yōu)秀案例予以表彰。

2021年以來，蚌埠市委編辦以城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標(biāo)，主動改革創(chuàng)新、深入調(diào)研論證、精心組織實施，聚焦“六個更加”扎實推進街道行政管理體制改革，取得明顯成效。

一是職能定位更加清晰。重塑街道主要職責(zé)，把工作重心切實轉(zhuǎn)移到加強基層黨的建設(shè)和公共服務(wù)、公共管理、公共安全上來，從加強黨的建設(shè)、推進區(qū)域發(fā)展、組織公共服務(wù)等八個方面明確街道的主要職責(zé)。

二是機構(gòu)設(shè)置更加優(yōu)化。堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，采用“四辦一中心”模式統(tǒng)籌設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位，突出黨群服務(wù)、便民服務(wù)和網(wǎng)格化服務(wù)，優(yōu)化設(shè)置黨群服務(wù)中心。

三是編制配置更加科學(xué)。通過市級調(diào)劑、區(qū)級調(diào)配、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道同層級調(diào)整等方式下沉人員編制到街道，市轄區(qū)街道共增加行政編制56名、事業(yè)編制95名，街道工作人員力量得到加強。

四是權(quán)力事項更加規(guī)范。推動相應(yīng)權(quán)力向街道下放，進一步賦予街道黨工委對派出機構(gòu)負(fù)責(zé)人的人事考核權(quán)和征得同意權(quán)等5項權(quán)力，并以清單形式規(guī)范街道承擔(dān)低保審核等19項權(quán)力事項和殯葬管理等64項配合事項。

五是綜合執(zhí)法更加高效。街道建立綜合執(zhí)法中心平臺，平臺主任由街道領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由司法所、市場監(jiān)管所等駐街道執(zhí)法機構(gòu)負(fù)責(zé)人組成，日常協(xié)調(diào)工作由街道城市管理辦公室承擔(dān)，實行聯(lián)合執(zhí)法、綜合執(zhí)法，實現(xiàn)“街道吹哨、部門報到”，構(gòu)建了“區(qū)屬、街管、街用”的綜合執(zhí)法新體制。

六是審批服務(wù)更加便民。堅持便民導(dǎo)向，聚焦便民服務(wù)，將街道涉及行政審批和公共服務(wù)事項的職能和人員進行整合，集中進駐街道黨群服務(wù)中心，實行“一站式服務(wù)”“一門式辦理”，充分發(fā)揮綜合便民服務(wù)作用。