近日，馬鞍山市委編辦加強組織實施，用足用好政策紅利，積極推進完成市屬公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池人員流轉(zhuǎn)自建池工作，為公立醫(yī)院人才隊伍建設(shè)提供可持續(xù)的編制保障。

一是強化調(diào)研分析。認(rèn)真分析公立醫(yī)院人員編制現(xiàn)狀，全面梳理公立醫(yī)院用人總規(guī)模以及自建池、周轉(zhuǎn)池和員額池使用情況和近年來人員進出情況，指導(dǎo)市屬公立醫(yī)院有針對性制定擇優(yōu)流轉(zhuǎn)方案，為推進人員流轉(zhuǎn)提供有力支撐。

二是嚴(yán)格審核程序。各家醫(yī)院按照發(fā)布公告、審核資格條件、擇優(yōu)考核評分、公示、院黨委會議研究等程序，研究確定人員流轉(zhuǎn)名單，并報市委編辦、市財政局、市人社局、市衛(wèi)健委等四部門聯(lián)合審核確認(rèn)，確保過程透明、程序嚴(yán)謹(jǐn)，最大程度發(fā)揮編制資源使用效益。

三是有序推進流轉(zhuǎn)。根據(jù)醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)、崗位需求等情況，明確各家醫(yī)院進入自建池人員標(biāo)準(zhǔn)和條件，市屬4家公立醫(yī)院共205名醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員動態(tài)流轉(zhuǎn)納入自建池管理，其中市人民醫(yī)院57名、市婦幼保健院36名、市中醫(yī)院78名、市第四人民醫(yī)院34名，通過動態(tài)流轉(zhuǎn)騰出更多周轉(zhuǎn)池編制吸引人才。