為引導(dǎo)本單位黨員增強(qiáng)黨性意識(shí)、模范意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，大力激發(fā)黨員內(nèi)在活力，區(qū)委編辦黨支部積極開展黨員積分管理活動(dòng)。

一是明晰積分內(nèi)容。按照《區(qū)直機(jī)關(guān)黨員積分管理制度》內(nèi)容，采取量化考核與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合方式進(jìn)行積分管理。從基礎(chǔ)積分、積勵(lì)加分、負(fù)面減分三項(xiàng)積分內(nèi)容進(jìn)行量化，對(duì)黨員進(jìn)行考核?；A(chǔ)積分從政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、參加實(shí)踐活動(dòng)、繳納黨費(fèi)等方面進(jìn)行計(jì)分；積勵(lì)加分從參加各類公益性、服務(wù)性志愿活動(dòng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、信息稿件宣傳等方面進(jìn)行計(jì)分；同時(shí)，對(duì)黨員無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、不繳納黨費(fèi)、不履行職責(zé)、不良行為等產(chǎn)生負(fù)面影響的，給予相應(yīng)的減分。

二是明白積分方法。在黨員積分評(píng)定過(guò)程中，按照“個(gè)人申報(bào)、月度紀(jì)實(shí)、支部審定、年度匯總”進(jìn)行管理。黨員本人根據(jù)自身工作表現(xiàn)和工作成績(jī)情況進(jìn)行自我評(píng)分，月末向黨支部提交《黨員積分月度自評(píng)表》。支委會(huì)每月將支部統(tǒng)計(jì)積分和黨員個(gè)人申報(bào)積分計(jì)入《黨員月度積分表》，并將積分結(jié)果進(jìn)行公示反饋。年末支委會(huì)結(jié)合每個(gè)黨員日常工作表現(xiàn)、黨員積分匯總情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)黨員大會(huì)評(píng)議確定年度積分結(jié)果。

三是明確積分激勵(lì)。年終時(shí)根據(jù)考評(píng)結(jié)果評(píng)定黨員格次。確定優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員，60分以下為不合格黨員。黨員個(gè)人年度積分在支部黨員中排名前三分之一者列為“優(yōu)秀”等次。黨員年度積分作為本辦黨支部民主評(píng)議黨員和“三比”大練兵競(jìng)賽的重要參考依據(jù)。