為強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理剛性約束，嚴(yán)格控制編外聘用人員，和縣縣委編辦會同縣委組織部、縣人社局、縣財政局依據(jù)《和縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用指標(biāo)申報核定工作。

在指標(biāo)申報審核中，按照“實(shí)事求是、保障需求，總量控制、逐步壓減”的原則，一是明確聘用人員崗位僅限于管理輔助、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、執(zhí)法輔助等事務(wù)性崗位；物業(yè)管理、后勤服務(wù)等可以實(shí)行政府購買服務(wù)的項(xiàng)目，不核定聘用人員指標(biāo)。二是服務(wù)窗口、駕駛員等崗位按照崗位業(yè)務(wù)需求，結(jié)合現(xiàn)有編外人數(shù)實(shí)際申報核定指標(biāo)。三是有定員標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定的，在標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍內(nèi)，根據(jù)工作實(shí)際和財政供給水平申報核定指標(biāo)。

編外聘用指標(biāo)核定工作的完成，標(biāo)志著和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。