為提高機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和完整性，夯實機構(gòu)編制管理基礎(chǔ)，今年以來，浙江紹興市編辦積極開展了機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)建設(shè)提質(zhì)工程。

　　一是抓標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。結(jié)合紹興實際，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息的通知》，制定數(shù)據(jù)信息項填寫標(biāo)準(zhǔn)，對編制使用計劃申報、中層職數(shù)審核、人員入（出）編登記以及機關(guān)事業(yè)單位人員和編外用工人員信息填寫內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范。截至10月底，已規(guī)范完善數(shù)據(jù)信息15000余人次，提高了數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性、完整性、及時性。

　　二是抓協(xié)調(diào)配合。進(jìn)一步完善與組織、財政、人力社保等部門的綜合約束、協(xié)調(diào)配合機制，組織人社部門根據(jù)編制使用核準(zhǔn)情況實施人員招考和調(diào)配；社保部門根據(jù)人員入（出）編登記情況辦理進(jìn)出人員的社保、醫(yī)保手續(xù)；財政部門根據(jù)實名制管理系統(tǒng)審核部門年度預(yù)算，核（停）撥人員經(jīng)費。通過加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)信息共享，提高信息質(zhì)量。

　　三是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開機構(gòu)編制實名制管理工作培訓(xùn)會議，市本級及下轄越城區(qū)相關(guān)部門（單位）的人事干部共150余人參加了培訓(xùn)。重點對規(guī)范完善實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息、機關(guān)事業(yè)單位用編計劃申報、中層職數(shù)審核、入(出)編登記和編外用工管理等業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高部門（單位）人事干部的業(yè)務(wù)水平。

    信息來源：中央機構(gòu)編制網(wǎng)